top of page

PORTAL MSB

Acompanhe as novidades da MS Borgo

Estratégia não é um documento bonito.
Estratégia é um método claro para sair do ponto A e chegar no ponto B.

Ao longo de mais de 35 anos trabalhando com empresas, eu sigo sempre os mesmos 5 passos:
1️⃣ Diagnóstico real (sem achismo)
2️⃣ Metas claras e mensuráveis
3️⃣ Pessoas certas nos lugares certos
4️⃣ Processos bem definidos
5️⃣ Execução acompanhada de perto

Quando um desses passos falha, a empresa até se movimenta — mas não cresce.
Crescimento vem de método, não de tentativa.

Se você sente que sua empresa trabalha muito e entrega pouco, talvez não falte esforço.
Talvez falte estratégia.

#explorar #liderança #estrategiaempresarial #empreendedorismo

Estratégia não é um documento bonito.
Estratégia é um método claro para sair do ponto A e chegar no ponto B.

Ao longo de mais de 35 anos trabalhando com empresas, eu sigo sempre os mesmos 5 passos:
1️⃣ Diagnóstico real (sem achismo)
2️⃣ Metas claras e mensuráveis
3️⃣ Pessoas certas nos lugares certos
4️⃣ Processos bem definidos
5️⃣ Execução acompanhada de perto

Quando um desses passos falha, a empresa até se movimenta — mas não cresce.
Crescimento vem de método, não de tentativa.

Se você sente que sua empresa trabalha muito e entrega pouco, talvez não falte esforço.
Talvez falte estratégia.

#explorar #liderança #estrategiaempresarial #empreendedorismo

Encontro de liderança @hondashori

Momento especial de aprendizado e planejamento para esse ano de 2026.

#gestão #gestãodepessoas #liderança #empreendedorismo

Encontro de liderança @hondashori

Momento especial de aprendizado e planejamento para esse ano de 2026.

#gestão #gestãodepessoas #liderança #empreendedorismo

Talvez o problema da sua empresa não seja a sua equipe.
Talvez seja a liderança que não sabe conduzir essa equipe.

Pessoas erradas até existem…
Mas líder despreparado destrói até bons profissionais.

Quando falta direção, sobra conflito.
Quando falta clareza, sobra retrabalho.
Quando falta liderança, a empresa entra em modo sobrevivência.

Se o seu time não entrega, não engaja e não cresce, a pergunta real é:
quem está guiando esse time?

Eu trabalho exatamente nesse ponto: transformar líderes comuns em líderes que sustentam resultados.

Se você sente que sua empresa travou, o problema pode não estar no time…
Pode estar no comando.

#liderança #gestãoempresarial #liderançaempresarial #empresas

Talvez o problema da sua empresa não seja a sua equipe.
Talvez seja a liderança que não sabe conduzir essa equipe.

Pessoas erradas até existem…
Mas líder despreparado destrói até bons profissionais.

Quando falta direção, sobra conflito.
Quando falta clareza, sobra retrabalho.
Quando falta liderança, a empresa entra em modo sobrevivência.

Se o seu time não entrega, não engaja e não cresce, a pergunta real é:
quem está guiando esse time?

Eu trabalho exatamente nesse ponto: transformar líderes comuns em líderes que sustentam resultados.

Se você sente que sua empresa travou, o problema pode não estar no time…
Pode estar no comando.

#liderança #gestãoempresarial #liderançaempresarial #empresas

Esse final de final, estive em Macaé, no Rio de Janeiro, no evento da @4elosdistribuidora . Porque empresas que apresentam resultados consistentes não chegam lá por acaso, chegam porque investem em liderança, gestão e cultura.

Estar nesse tipo de ambiente reforça uma verdade que vejo todos os dias no mercado:
quem para de aprender, começa a ficar para trás.

Resultados são consequência de decisões, processos e, principalmente, de líderes preparados para sustentar o crescimento.

Seguimos evoluindo. Sempre. 🚀

#gestão #gestaodepessoas #tutor #empresas

Esse final de final, estive em Macaé, no Rio de Janeiro, no evento da @4elosdistribuidora . Porque empresas que apresentam resultados consistentes não chegam lá por acaso, chegam porque investem em liderança, gestão e cultura.

Estar nesse tipo de ambiente reforça uma verdade que vejo todos os dias no mercado:
quem para de aprender, começa a ficar para trás.

Resultados são consequência de decis�ões, processos e, principalmente, de líderes preparados para sustentar o crescimento.

Seguimos evoluindo. Sempre. 🚀

#gestão #gestaodepessoas #tutor #empresas

Sua empresa está pronta para 2026?

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #explorer

Sua empresa está pronta para 2026?

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #explorer

Rotatividade alta.
Decisões erradas.
Equipes desmotivadas.
Resultados instáveis.

Tudo isso é muito mais caro do que treinamento.

Empresa que cresce sem líderes preparados paga a conta em silêncio — no caixa, no clima e na cultura.

Se você quer uma empresa que funcione com ou sem você, precisa investir em liderança de verdade.

👉 Clique no link da bio e entenda como preparo líderes para sustentar crescimento, não apenas apagar incêndios.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas

Rotatividade alta.
Decisões erradas.
Equipes desmotivadas.
Resultados instáveis.

Tudo isso é muito mais caro do que treinamento.

Empresa que cresce sem líderes preparados paga a conta em silêncio — no caixa, no clima e na cultura.

Se você quer uma empresa que funcione com ou sem você, precisa investir em liderança de verdade.

👉 Clique no link da bio e entenda como preparo líderes para sustentar crescimento, não apenas apagar incêndios.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas

O Natal é mais do que uma data no calendário.
É um convite à pausa, à presença e à reflexão.

Assim como na família, empresas fortes são construídas sobre valores, confiança e cuidado com as pessoas.
Antes de pensar em metas, números e expansão, é preciso lembrar quem caminha ao nosso lado.

Que este momento fortaleça vínculos, renove propósitos e prepare líderes para decisões mais humanas e estratégicas no próximo ano.

Feliz Natal.

#gestão #gestãodepessoas #empresas #empreendedorismo

O Natal é mais do que uma data no calendário.
É um convite à pausa, à presença e à reflexão.

Assim como na família, empresas fortes são construídas sobre valores, confiança e cuidado com as pessoas.
Antes de pensar em metas, números e expansão, é preciso lembrar quem caminha ao nosso lado.

Que este momento fortaleça vínculos, renove propósitos e prepare líderes para decisões mais humanas e estratégicas no próximo ano.

Feliz Natal.

#gestão #gestãodepessoas #empresas #empreendedorismo

Sua empresa cresce pra fora…
mas está implodindo por dentro?

Faturamento sobe, a estrutura não acompanha.
Contrata rápido, treina pouco.
Cresce em volume, mas perde controle, cultura e liderança.

O problema não é crescer.
O problema é crescer sem método.

Empresas não quebram por falta de venda.
Quebram por falta de gestão, liderança preparada e processos claros.

Crescer sem estrutura gera:
• conflitos internos
• líderes perdidos
• equipes desalinhadas
• dono sobrecarregado

Se você sente que está perdendo o controle da própria empresa, isso não é azar.
É um alerta.

👉 Sou mentor de empresários há mais de 35 anos e ajudo empresas a crescer sem implodir por dentro.
Clique no link da bio e converse comigo.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas liderançaempresarial

Sua empresa cresce pra fora…
mas está implodindo por dentro?

Faturamento sobe, a estrutura não acompanha.
Contrata rápido, treina pouco.
Cresce em volume, mas perde controle, cultura e liderança.

O problema não é crescer.
O problema é crescer sem método.

Empresas não quebram por falta de venda.
Quebram por falta de gestão, liderança preparada e processos claros.

Crescer sem estrutura gera:
• conflitos internos
• líderes perdidos
• equipes desalinhadas
• dono sobrecarregado

Se você sente que está perdendo o controle da própria empresa, isso não é azar.
É um alerta.

👉 Sou mentor de empresários há mais de 35 anos e ajudo empresas a crescer sem implodir por dentro.
Clique no link da bio e converse comigo.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas liderançaempresarial

Antes de trocar pessoas, demitir ou cobrar mais, faça uma pergunta simples:
alguém deixou claro o que precisa ser feito, como deve ser feito e qual resultado é esperado?

Na maioria das empresas, o erro não está no time.
Está na liderança que não organiza, não direciona e não sustenta o processo.

Equipe sem direção vira tentativa.
Tentativa vira erro.
Erro vira retrabalho, custo e desgaste.

Liderar não é apagar incêndio.
É criar caminho.

Se você sente que sua empresa trabalha muito e entrega pouco,
talvez não falte competência — falte gestão.

👉 Sou mentor de empresários há mais de 35 anos, especializado em formar líderes e estruturar empresas para crescer com método.
Clique no link da bio e converse comigo.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #consultoriaempresarial #liderançaempresarial

Antes de trocar pessoas, demitir ou cobrar mais, faça uma pergunta simples:
alguém deixou claro o que precisa ser feito, como deve ser feito e qual resultado é esperado?

Na maioria das empresas, o erro não está no time.
Está na liderança que não organiza, não direciona e não sustenta o processo.

Equipe sem direção vira tentativa.
Tentativa vira erro.
Erro vira retrabalho, custo e desgaste.

Liderar não é apagar incêndio.
É criar caminho.

Se você sente que sua empresa trabalha muito e entrega pouco,
talvez não falte competência — falte gestão.

👉 Sou mentor de empresários há mais de 35 anos, especializado em formar líderes e estruturar empresas para crescer com método.
Clique no link da bio e converse comigo.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #consultoriaempresarial #liderançaempresarial

Dia muito especial onde concluímos uma escala de voo ✈️ no passaporte da liderança @unilogexpress Trataremos aqui dos hábitos que transformaram.

Com base no livro de Stephen Covey, os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes, foi possível extrair lições poderosas para a transformação pessoal e profissional.

E o reconhecimento e valorização do trabalho com o propósito de transformar lideranças.

#liderança #empreendedorismo #empresas #expansaodenegocios #gestãodepessoas #sucessonosnegócios

Dia muito especial onde concluímos uma escala de voo ✈️ no passaporte da liderança @unilogexpress Trataremos aqui dos hábitos que transformaram.

Com base no livro de Stephen Covey, os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes, foi possível extrair lições poderosas para a transformação pessoal e profissional.

E o reconhecimento e valorização do trabalho com o propósito de transformar lideranças.

#liderança #empreendedorismo #empresas #expansaodenegocios #gestãodepessoas #sucessonosnegócios

A verdade é que nenhuma empresa quebra por falta de esforço — mas muitas quebram por falta de direção.
2025 pode ter sido um ano de erros, aprendizados e improvisos… mas 2026 não precisa seguir o mesmo roteiro.

Quando você entende o que não funcionou, identifica o que precisa mudar e cria um plano claro de ação, o jogo vira.
Não existe crescimento sem método. Não existe resultado sem gestão.

📌 O que você faz hoje determina o faturamento que você vai ter daqui a 6 meses.
E a melhor hora de começar a estruturar o seu 2026 é agora.

Se você quer construir um ano estratégico — e não mais um ano de “ver como vai ser” — fica por aqui.
Eu te ensino o caminho.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #explorer #empresa #sucesso #2026

A verdade é que nenhuma empresa quebra por falta de esforço — mas muitas quebram por falta de direção.
2025 pode ter sido um ano de erros, aprendizados e improvisos… mas 2026 não precisa seguir o mesmo roteiro.

Quando você entende o que não funcionou, identifica o que precisa mudar e cria um plano claro de ação, o jogo vira.
Não existe crescimento sem método. Não existe resultado sem gestão.

📌 O que você faz hoje determina o faturamento que você vai ter daqui a 6 meses.
E a melhor hora de começar a estruturar o seu 2026 é agora.

Se você quer construir um ano estratégico — e não mais um ano de “ver como vai ser” — fica por aqui.
Eu te ensino o caminho.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #explorer #empresa #sucesso #2026

Sem método, a empresa até anda.
Mas anda em círculos.
📉 Equipe confusa
📉 Processos falhos
📉 Líderes improvisando
📉 Decisões tomadas no impulso

Com método, tudo muda:
✔️ Cada líder sabe o que fazer
✔️ A equipe executa com clareza
✔️ Os resultados deixam de oscilar
✔️ O crescimento vira consequência — não aposta

A pergunta que fica é:
Você está crescendo… ou apenas trabalhando mais?
Comenta aqui 👇

—
Mário Borgo — 35 anos ajudando empresas a crescerem com método, gestão e liderança de verdade.

#gestaoempresarial #crescimentoempresarial #metodo #planejamentoestrategico #gestaodepessoas #liderança #consultoriaempresarial #empresario2026 #expansaoempresarial #negocios

Sem método, a empresa até anda.
Mas anda em círculos.
📉 Equipe confusa
📉 Processos falhos
📉 Líderes improvisando
📉 Decisões tomadas no impulso

Com método, tudo muda:
✔️ Cada líder sabe o que fazer
✔️ A equipe executa com clareza
✔️ Os resultados deixam de oscilar
✔️ O crescimento vira consequência — não aposta

A pergunta que fica é:
Você está crescendo… ou apenas trabalhando mais?
Comenta aqui 👇

—
Mário Borgo — 35 anos ajudando empresas a crescerem com método, gestão e liderança de verdade.

#gestaoempresarial #crescimentoempresarial #metodo #planejamentoestrategico #gestaodepessoas #liderança #consultoriaempresarial #empresario2026 #expansaoempresarial #negocios

Se você não treina líderes, você não está evitando problemas…
você está fabricando eles.

Empresas quebram não por falta de clientes, mas por falta de liderança.
E os sinais aparecem rápido:
⚠️ Equipe perdida
⚠️ Retrabalho
⚠️ Clima pesado
⚠️ Rotatividade alta
⚠️ Gestores inseguros
⚠️ Decisões mal-tomadas

E sabe qual é o pior?
A maioria dos empresários só percebe quando o prejuízo já chegou.

Treinar líderes não é gasto.
É o pilar que sustenta o crescimento da sua empresa.
E quando você tem líderes preparados, tudo muda:
✔️ Equipes mais autônomas
✔️ Resultados consistentes
✔️ Cultura forte
✔️ Crescimento real e contínuo

Agora me conta:
Na sua empresa hoje… tem liderança ou tem gente improvisando?
Comenta aqui 👇

—
Mário Borgo — 35 anos formando líderes e expandindo empresas no Brasil.

#liderançaempresarial #gestaodepessoas #treinamentodelíderes #consultoriaempresarial #gestaoempresarial #crescimentoempresarial #empresa2026 #lideresfortes #culturaorganizacional #empresarios

Se você não treina líderes, você não está evitando problemas…
você está fabricando eles.

Empresas quebram não por falta de clientes, mas por falta de liderança.
E os sinais aparecem rápido:
⚠️ Equipe perdida
⚠️ Retrabalho
⚠️ Clima pesado
⚠️ Rotatividade alta
⚠️ Gestores inseguros
⚠️ Decisões mal-tomadas

E sabe qual é o pior?
A maioria dos empresários só percebe quando o prejuízo já chegou.

Treinar líderes não é gasto.
É o pilar que sustenta o crescimento da sua empresa.
E quando você tem líderes preparados, tudo muda:
✔️ Equipes mais autônomas
✔️ Resultados consistentes
✔️ Cultura forte
✔️ Crescimento real e contínuo

Agora me conta:
Na sua empresa hoje… tem liderança ou tem gente improvisando?
Comenta aqui 👇

—
Mário Borgo — 35 anos formando líderes e expandindo empresas no Brasil.

#liderançaempresarial #gestaodepessoas #treinamentodelíderes #consultoriaempresarial #gestaoempresarial #crescimentoempresarial #empresa2026 #lideresfortes #culturaorganizacional #empresarios

2026 já começou para quem está organizado, planejado e preparado para crescer.
A pergunta é: você já fez isso pela sua empresa?

A maioria dos empresários deixa para pensar no ano seguinte quando já é tarde.
E é aí que começam os erros:
❌ metas sem direção
❌ líderes despreparados
❌ equipes perdidas
❌ dinheiro indo embora com processos falhos
❌ concorrentes avançando enquanto a empresa fica parada

Planejar agora não é luxo.
É sobre proteger o seu negócio e acelerar o crescimento antes que alguém faça isso melhor do que você.

Se você quer entrar em 2026 com clareza, estratégia e liderança forte, o momento é agora — não em janeiro.

Comente aqui: sua empresa já está preparada para 2026? Sim ou não?

#mindsetempresarial #sucessonosnegócios #consultoriaempresarial #explorer

2026 já começou para quem está organizado, planejado e preparado para crescer.
A pergunta é: você já fez isso pela sua empresa?

A maioria dos empresários deixa para pensar no ano seguinte quando já é tarde.
E é aí que começam os erros:
❌ metas sem direção
❌ líderes despreparados
❌ equipes perdidas
❌ dinheiro indo embora com processos falhos
❌ concorrentes avançando enquanto a empresa fica parada

Planejar agora não é luxo.
É sobre proteger o seu negócio e acelerar o crescimento antes que alguém faça isso melhor do que você.

Se você quer entrar em 2026 com clareza, estratégia e liderança forte, o momento é agora — não em janeiro.

Comente aqui: sua empresa já está preparada para 2026? Sim ou não?

#mindsetempresarial #sucessonosnegócios #consultoriaempresarial #explorer

A maioria dos empresários acha que o time não entrega porque não é comprometido.
Mas, na prática, 80% dos bloqueios vêm de um único lugar: liderança desorganizada, confusa ou centralizadora.

Porque equipe só avança quando o líder sabe o que quer, sabe comunicar e sabe direcionar.
E quando isso não acontece, todo mundo trava junto.

Quer um diagnóstico sincero?
👉 O quanto da sua equipe está travada… porque você ainda não treinou a sua liderança?

Comente aqui: qual é o maior desafio da sua equipe hoje?

#liderançaempresarial #gestaodepessoas #consultoriaempresarial #mentorindeempresarios #liderançanaoprática #performanceempresarial #gestaodeequipe #gestaodeempresas #crescimentoempresarial

A maioria dos empresários acha que o time não entrega porque não é comprometido.
Mas, na prática, 80% dos bloqueios vêm de um único lugar: liderança desorganizada, confusa ou centralizadora.

Porque equipe só avança quando o líder sabe o que quer, sabe comunicar e sabe direcionar.
E quando isso não acontece, todo mundo trava junto.

Quer um diagnóstico sincero?
👉 O quanto da sua equipe está travada… porque você ainda não treinou a sua liderança?

Comente aqui: qual é o maior desafio da sua equipe hoje?

#liderançaempresarial #gestaodepessoas #consultoriaempresarial #mentorindeempresarios #liderançanaoprática #performanceempresarial #gestaodeequipe #gestaodeempresas #crescimentoempresarial

Nem sempre é falta de vontade da equipe.
Às vezes… é falta de comunicação do líder. 🎯

Quando o líder não comunica com clareza,
a equipe interpreta do jeito que entende — e o resultado nunca sai como esperado.

👉 E aí vem o retrabalho, o estresse e aquela sensação de que “ninguém faz nada certo”.
Mas será que o problema está na execução… ou na comunicação? 👀

💬 Me conta: você já passou por isso na sua empresa?

#liderança #gestaodepessoas #comunicacaonaempresa #liderancapositiva #gestaoempresarial #consultoriaempresarial #desenvolvimentolider #liderinspirador #comunicacaonaequipa #gestaolider #coachdeliderança #consultorempresarial #planejamentoestrategico

Nem sempre é falta de vontade da equipe.
Às vezes… é falta de comunicação do líder. 🎯

Quando o líder não comunica com clareza,
a equipe interpreta do jeito que entende — e o resultado nunca sai como esperado.

👉 E aí vem o retrabalho, o estresse e aquela sensação de que “ninguém faz nada certo”.
Mas será que o problema está na execução… ou na comunicação? 👀

💬 Me conta: você já passou por isso na sua empresa?

#liderança #gestaodepessoas #comunicacaonaempresa #liderancapositiva #gestaoempresarial #consultoriaempresarial #desenvolvimentolider #liderinspirador #comunicacaonaequipa #gestaolider #coachdeliderança #consultorempresarial #planejamentoestrategico

Você é seguido por respeito… ou apenas por obrigação? 👀

Muitos líderes acreditam que autoridade é o que faz uma equipe se mover.
Mas a verdade é que a influência genuína é o que faz uma equipe crescer.

🔹 Autoridade é o que o cargo te dá.
🔹 Referência é o que as pessoas te reconhecem por ser.

Quando o time confia, acredita e se inspira — o resultado vem naturalmente.

💬 Me conta: na sua empresa, você vê mais líderes que mandam ou líderes que inspiram?
👇 Quero saber sua visão aqui nos comentários!

#liderança #gestaoempresarial #desenvolvimentolider #liderinspirador #gestaodepessoas #consultoriaempresarial #liderancapositiva #motivacaoprofissional #gestaolider

Você é seguido por respeito… ou apenas por obrigação? 👀

Muitos líderes acreditam que autoridade é o que faz uma equipe se mover.
Mas a verdade é que a influência genuína é o que faz uma equipe crescer.

🔹 Autoridade é o que o cargo te dá.
🔹 Referência é o que as pessoas te reconhecem por ser.

Quando o time confia, acredita e se inspira — o resultado vem naturalmente.

💬 Me conta: na sua empresa, você vê mais líderes que mandam ou líderes que inspiram?
👇 Quero saber sua visão aqui nos comentários!

#liderança #gestaoempresarial #desenvolvimentolider #liderinspirador #gestaodepessoas #consultoriaempresarial #liderancapositiva #motivacaoprofissional #gestaolider

Tem equipe que só faz porque alguém está olhando…
E tem equipe que faz porque entende o porquê de estar ali.

A diferença entre as duas está na liderança.
👉 Líderes que constroem cultura não precisam vigiar. Eles inspiram.
Eles criam um ambiente onde o time veste a camisa — não por obrigação, mas por propósito.

E é exatamente isso que eu ensino nos meus treinamentos e mentorias empresariais:
Transformar regras em valores vividos.

Se sua equipe ainda não age sozinha, é hora de repensar a sua liderança.
#LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #CulturaOrganizacional #MentoriaEmpresarial #GestãoEstratégica #LíderDeResultado #DNAEmpresarial #CulturaNaVeia #GestãoDeEquipes #TreinamentoEmpresa

Tem equipe que só faz porque alguém está olhando…
E tem equipe que faz porque entende o porquê de estar ali.

A diferença entre as duas está na liderança.
👉 Líderes que constroem cultura não precisam vigiar. Eles inspiram.
Eles criam um ambiente onde o time veste a camisa — não por obrigação, mas por propósito.

E é exatamente isso que eu ensino nos meus treinamentos e mentorias empresariais:
Transformar regras em valores vividos.

Se sua equipe ainda não age sozinha, é hora de repensar a sua liderança.
#LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #CulturaOrganizacional #MentoriaEmpresarial #GestãoEstratégica #LíderDeResultado #DNAEmpresarial #CulturaNaVeia #GestãoDeEquipes #TreinamentoEmpresa

Motivar uma equipe em alta é fácil.
O desafio está em manter a energia, a confiança e a visão, mesmo quando os números não ajudam.

👉 É nessa hora que a equipe observa se você é um líder de verdade ou só um chefe pressionado por resultados.
A motivação vem do exemplo, da clareza e do propósito que você transmite — não do discurso pronto.

Como você motiva o seu time quando as coisas apertam? 👇
Comenta aqui — quero saber o que funciona (ou não) na sua empresa.

#LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #MotivaçãoNoTrabalho #MentoriaEmpresarial #GestãoEstratégica #LíderDeResultado #TreinamentoEmpresarial #GestãoDeEquipes #LiderançaHumanizada #CulturaEmpresarial

Motivar uma equipe em alta é fácil.
O desafio está em manter a energia, a confiança e a visão, mesmo quando os números não ajudam.

👉 É nessa hora que a equipe observa se você é um líder de verdade ou só um chefe pressionado por resultados.
A motivação vem do exemplo, da clareza e do propósito que você transmite — não do discurso pronto.

Como você motiva o seu time quando as coisas apertam? 👇
Comenta aqui — quero saber o que funciona (ou não) na sua empresa.

#LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #MotivaçãoNoTrabalho #MentoriaEmpresarial #GestãoEstratégica #LíderDeResultado #TreinamentoEmpresarial #GestãoDeEquipes #LiderançaHumanizada #CulturaEmpresarial

Dar feedback não é sobre apontar erros, é sobre desenvolver pessoas. 🔥
E quando você aprende a usar a ferramenta SCI — Situação, Comportamento e Impacto —, tudo muda.

➡️ Você deixa de gerar defensividade,
➡️ cria clareza na comunicação,
➡️ e fortalece a relação líder–liderado.

O problema não é o feedback em si, mas a forma como ele é entregue.
Um líder preparado sabe falar o que precisa ser dito — sem destruir a confiança. 👊

Você já usa alguma técnica pra dar feedback na sua equipe?

#GestãoEmpresarial #LiderançaEmpresarial #MentoriaEmpresarial #GestãoDePessoas #FeedbackEficaz #CulturaOrganizacional #DesenvolvimentoDeLíderes #ComunicaçãoAssertiva #LíderDeResultado #TreinamentoEmpresarial #AltaPerformance

Dar feedback não é sobre apontar erros, é sobre desenvolver pessoas. 🔥
E quando você aprende a usar a ferramenta SCI — Situação, Comportamento e Impacto —, tudo muda.

➡️ Você deixa de gerar defensividade,
➡️ cria clareza na comunicação,
➡️ e fortalece a relação líder–liderado.

O problema não é o feedback em si, mas a forma como ele é entregue.
Um líder preparado sabe falar o que precisa ser dito — sem destruir a confiança. 👊

Você já usa alguma técnica pra dar feedback na sua equipe?

#GestãoEmpresarial #LiderançaEmpresarial #MentoriaEmpresarial #GestãoDePessoas #FeedbackEficaz #CulturaOrganizacional #DesenvolvimentoDeLíderes #ComunicaçãoAssertiva #LíderDeResultado #TreinamentoEmpresarial #AltaPerformance

Os custos invisíveis são os que mais derrubam uma empresa — e quase ninguém fala sobre isso. ⚠️
Você sente o caixa apertado, mas o problema pode não estar nas vendas…
👉 Está na alta rotatividade,
👉 nos líderes despreparados,
👉 e nas decisões sem estratégia.

Esses custos não aparecem na planilha, mas destroem o lucro todos os meses.
E a pergunta é: quanto a falta de preparo da sua liderança está custando pra sua empresa hoje? 💭

#GestãoEmpresarial #LiderançaEmpresarial #MentoriaEmpresarial #GestãoDePessoas #CulturaOrganizacional #DesenvolvimentoDeLíderes #LíderDeResultado #Empreendedorismo #AltaPerformance #TreinamentoEmpresarial #GestãoEstratégica

Os custos invisíveis são os que mais derrubam uma empresa — e quase ninguém fala sobre isso. ⚠️
Você sente o caixa apertado, mas o problema pode não estar nas vendas…
👉 Está na alta rotatividade,
👉 nos líderes despreparados,
👉 e nas decisões sem estratégia.

Esses custos não aparecem na planilha, mas destroem o lucro todos os meses.
E a pergunta é: quanto a falta de preparo da sua liderança está custando pra sua empresa hoje? 💭

#GestãoEmpresarial #LiderançaEmpresarial #MentoriaEmpresarial #GestãoDePessoas #CulturaOrganizacional #DesenvolvimentoDeLíderes #LíderDeResultado #Empreendedorismo #AltaPerformance #TreinamentoEmpresarial #GestãoEstratégica

Você sabe diferenciar liderança e chefia?

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor #gestaoempresarial #gestãodepessoas #consultoriaempresarial

Você sabe diferenciar liderança e chefia?

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor #gestaoempresarial #gestãodepessoas #consultoriaempresarial

Quando a equipe veste a camisa, o resultado aparece. 💪
Mas pra isso acontecer, a liderança precisa estar presente, ouvindo, apoiando e fazendo o retaguarda acontecer.

Liderar não é mandar — é dar estrutura pra que as pessoas possam fazer o melhor delas.
Foi exatamente sobre isso que falamos nesse treinamento:
👥 Pessoas comprometidas
🎯 Líderes acessíveis
🚀 E uma empresa que cresce junto.

Na sua empresa, as pessoas estão vestindo a camisa… ou só cumprindo horário? 👇

#LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #TreinamentoCorporativo #DesenvolvimentoDeLíderes #MentoriaEmpresarial #Empreendedorismo #GestãoEmpresarial #AltaPerformance #CulturaDeGestão #LíderDeResultado

Quando a equipe veste a camisa, o resultado aparece. 💪
Mas pra isso acontecer, a liderança precisa estar presente, ouvindo, apoiando e fazendo o retaguarda acontecer.

Liderar não é mandar — é dar estrutura pra que as pessoas possam fazer o melhor delas.
Foi exatamente sobre isso que falamos nesse treinamento:
👥 Pessoas comprometidas
🎯 Líderes acessíveis
🚀 E uma empresa que cresce junto.

Na sua empresa, as pessoas estão vestindo a camisa… ou só cumprindo horário? 👇

#LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #TreinamentoCorporativo #DesenvolvimentoDeLíderes #MentoriaEmpresarial #Empreendedorismo #GestãoEmpresarial #AltaPerformance #CulturaDeGestão #LíderDeResultado

Se tudo precisa passar por você,
então talvez você não tenha uma equipe — tenha apenas executores.

Centralizar tudo é um dos maiores erros de liderança.
Você cansa, o time desanima e o negócio para de crescer.

👉 Um líder de verdade forma pessoas capazes de decidir, não reféns que esperam ordens o tempo todo.

Na sua empresa, as decisões fluem… ou tudo trava em você? 👇

#LiderançaEmpresarial #GestãoEmpresarial #GestãoDePessoas #Empreendedorismo #MentoriaEmpresarial #DesenvolvimentoDeLíderes #AltaPerformance #LíderDeResultado #CulturaDeGestão #EmpresárioDeSucesso

Se tudo precisa passar por você,
então talvez você não tenha uma equipe — tenha apenas executores.

Centralizar tudo é um dos maiores erros de liderança.
Você cansa, o time desanima e o negócio para de crescer.

👉 Um líder de verdade forma pessoas capazes de decidir, não reféns que esperam ordens o tempo todo.

Na sua empresa, as decisões fluem… ou tudo trava em você? 👇

#LiderançaEmpresarial #GestãoEmpresarial #GestãoDePessoas #Empreendedorismo #MentoriaEmpresarial #DesenvolvimentoDeLíderes #AltaPerformance #LíderDeResultado #CulturaDeGestão #EmpresárioDeSucesso

Você já percebeu como tem gente que só faz o básico… e espera reconhecimento por isso?

Profissionais sem iniciativa travam a operação, drenam energia e atrasam resultados.
E sabe o pior? Muitos líderes aceitam isso como “normal” dentro da empresa.

👉 Um time sem autonomia é reflexo de uma liderança que ainda não aprendeu a desenvolver iniciativa.

E na sua empresa — tem gente esperando ordens pra tudo ou gente que faz acontecer? 👇

#GestãoEmpresarial #LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #Empreendedorismo #AltaPerformance #MentoriaEmpresarial #DesenvolvimentoDeLíderes #CulturaDeExecução #EmpresárioDeSucesso #TimeDeAltaPerformance

Você já percebeu como tem gente que só faz o básico… e espera reconhecimento por isso?

Profissionais sem iniciativa travam a operação, drenam energia e atrasam resultados.
E sabe o pior? Muitos líderes aceitam isso como “normal” dentro da empresa.

👉 Um time sem autonomia é reflexo de uma liderança que ainda não aprendeu a desenvolver iniciativa.

E na sua empresa — tem gente esperando ordens pra tudo ou gente que faz acontecer? 👇

#GestãoEmpresarial #LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #Empreendedorismo #AltaPerformance #MentoriaEmpresarial #DesenvolvimentoDeLíderes #CulturaDeExecução #EmpresárioDeSucesso #TimeDeAltaPerformance

Enquanto você comemora a intenção… o seu concorrente comemora o resultado. 👀

No mercado, não existe “tempo certo pra agir”.
Existe quem faz — e quem assiste.

Seu concorrente não vai te aplaudir porque você tentou.
Ele vai te ultrapassar porque você esperou demais pra agir.

👉 E aí, me conta:
você é o que executa ou o que observa? 👇

#GestãoEmpresarial #LiderançaEmpresarial #Empreendedorismo #MentoriaEmpresarial #AltaPerformance #GestãoDeNegócios #TreinamentoEmpresarial #CulturaDeExecução #EmpresárioDeSucesso #PlanejamentoEstratégico

Enquanto você comemora a intenção… o seu concorrente comemora o resultado. 👀

No mercado, não existe “tempo certo pra agir”.
Existe quem faz — e quem assiste.

Seu concorrente não vai te aplaudir porque você tentou.
Ele vai te ultrapassar porque você esperou demais pra agir.

👉 E aí, me conta:
você é o que executa ou o que observa? 👇

#GestãoEmpresarial #LiderançaEmpresarial #Empreendedorismo #MentoriaEmpresarial #AltaPerformance #GestãoDeNegócios #TreinamentoEmpresarial #CulturaDeExecução #EmpresárioDeSucesso #PlanejamentoEstratégico

Nada substituiu pessoas!!! Tecnologia é meio, ferramenta, a forma de fazer diferente e melhor. Processo é o mapa da produtividade e como resultado o sucesso. Para algumas modalidades segundos contam, para outros horas, outros dias… mas no final o que realmente conta é a nossa capacidade de entregar resultado por meio de pessoas mais preparadas e mais assertivas no seu propósito. Sempre podemos dar mais e sempre poderemos melhorar o que já julgamos perfeito. A melhoria continua é uma questão de equilíbrio entre o que eu entrego e o que posso entregar da próxima vez. Processos estão presentes em tudo e em todos os lugares.

Observe o seu!!!

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor #gestaoempresarial #gestãodepessoas #gestão

Nada substituiu pessoas!!! Tecnologia é meio, ferramenta, a forma de fazer diferente e melhor. Processo é o mapa da produtividade e como resultado o sucesso. Para algumas modalidades segundos contam, para outros horas, outros dias… mas no final o que realmente conta é a nossa capacidade de entregar resultado por meio de pessoas mais preparadas e mais assertivas no seu propósito. Sempre podemos dar mais e sempre poderemos melhorar o que já julgamos perfeito. A melhoria continua é uma questão de equilíbrio entre o que eu entrego e o que posso entregar da próxima vez. Processos estão presentes em tudo e em todos os lugares.

Observe o seu!!!

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor #gestaoempresarial #gestãodepessoas #gestão

Quando o líder abandona a equipe…
a insegurança toma conta, o clima pesa e os resultados despencam.

Mas a pergunta é:
👉 quem está cuidando de quem deveria cuidar?

Uma liderança ausente gera equipes perdidas — e empresas estagnadas.
Treinar líderes não é um luxo. É sobre garantir a saúde da operação.

E aí, me conta:
você já passou por uma situação assim dentro da sua empresa?
Como foi lidar com isso? 👇

#LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #MentoriaEmpresarial #LíderNaPrática #CulturaOrganizacional #EmpresárioDeSucesso #TreinamentoEmpresarial #GestãoInteligente #EquipeDeAltaPerformance

Quando o líder abandona a equipe…
a insegurança toma conta, o clima pesa e os resultados despencam.

Mas a pergunta é:
👉 quem está cuidando de quem deveria cuidar?

Uma liderança ausente gera equipes perdidas — e empresas estagnadas.
Treinar líderes não é um luxo. É sobre garantir a saúde da operação.

E aí, me conta:
você já passou por uma situação assim dentro da sua empresa?
Como foi lidar com isso? 👇

#LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #MentoriaEmpresarial #LíderNaPrática #CulturaOrganizacional #EmpresárioDeSucesso #TreinamentoEmpresarial #GestãoInteligente #EquipeDeAltaPerformance

Dia de falar de estratégia na @unilogexpress De pensar mais longe. Futuro visto do presente. Presente sustentando o futuro. Muita prática alinhada ao conceito de Estratégias do Oceano Azul.

Quem nunca navegou em oceano azul, não sabe o que significa oceano vermelho.

Todos os dias empresas e empresários navegam com seus recursos, ou com poucos ou até mesmo sem mais nada para sustentar em mares de sangue, por não saberem que estão brigando pelo mesmo mercado, mesmo cliente, mesmo cenário, com as mesmas armas, mesmos recursos, mesmo despreparo, as mesmas condições de muitos outros, querendo, precisando ou sonhando com resultados melhores. O Oceano Azul se traduz no conceito do “marketing do oposto”, defendido por Philip Kotler.

Observe, olhe, veja, pesquise, analise, busque por novas formas de fazer, de agregar valor, de se tornar um diferencial competitivo. Olho pro outro lado, onde ninguém está olhando.

Você poderá criar o seu oceano azul ou poderá surfar nas ondas de quem já está lá, mas não está sendo canibalizado. Olhe pra sua empresa e pergunte: onde estamos? E que oceano estamos navegando? Onde está o oceano azul para o meu negócio?

Coloque esse assunto na sua pauta e vamos conversar.

#gestão #empreendedorismo #emprendimiento #gestaodenegocios #gestãodepessoas #mentordenegócios

Dia de falar de estratégia na @unilogexpress De pensar mais longe. Futuro visto do presente. Presente sustentando o futuro. Muita prática alinhada ao conceito de Estratégias do Oceano Azul.

Quem nunca navegou em oceano azul, não sabe o que significa oceano vermelho.

Todos os dias empresas e empresários navegam com seus recursos, ou com poucos ou até mesmo sem mais nada para sustentar em mares de sangue, por não saberem que estão brigando pelo mesmo mercado, mesmo cliente, mesmo cenário, com as mesmas armas, mesmos recursos, mesmo despreparo, as mesmas condições de muitos outros, querendo, precisando ou sonhando com resultados melhores. O Oceano Azul se traduz no conceito do “marketing do oposto”, defendido por Philip Kotler.

Observe, olhe, veja, pesquise, analise, busque por novas formas de fazer, de agregar valor, de se tornar um diferencial competitivo. Olho pro outro lado, onde ninguém está olhando.

Você poderá criar o seu oceano azul ou poderá surfar nas ondas de quem já está lá, mas não está sendo canibalizado. Olhe pra sua empresa e pergunte: onde estamos? E que oceano estamos navegando? Onde está o oceano azul para o meu negócio?

Coloque esse assunto na sua pauta e vamos conversar.

#gestão #empreendedorismo #emprendimiento #gestaodenegocios #gestãodepessoas #mentordenegócios

Tudo tem seu início, seu meio e seu fim. Viver sob o que é certo ou errado, ainda assim é uma vida. Liderou como rei, foi rei e assim reconhecido como tal… durante sua trajetória em defesa do que julgava ser seu reinado foi fiel ao seu espaço como liderança dos que dependiam dele.

Seu êxito levou a ser temido e respeitado por muitos, até que sua liderança chegasse ao fim. E no fim ou durante, todo líder é solitário, e sendo só, tem que decidir e forjar seu caminho.

Todo líder nasce com data de validade. E quando chega o final da sua carreira, só restarão as lembranças do legado que vc deixou cravado nas pessoas que vc promoveu a serem os próximos líderes.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor #gestão

Tudo tem seu início, seu meio e seu fim. Viver sob o que é certo ou errado, ainda assim é uma vida. Liderou como rei, foi rei e assim reconhecido como tal… durante sua trajetória em defesa do que julgava ser seu reinado foi fiel ao seu espaço como liderança dos que dependiam dele.

Seu êxito levou a ser temido e respeitado por muitos, até que sua liderança chegasse ao fim. E no fim ou durante, todo líder é solitário, e sendo só, tem que decidir e forjar seu caminho.

Todo líder nasce com data de validade. E quando chega o final da sua carreira, só restarão as lembranças do legado que vc deixou cravado nas pessoas que vc promoveu a serem os próximos líderes.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor #gestão

Muitos empresários confundem dar autonomia com abandonar o colaborador.
Mas liderança se constrói com presença e orientação.

👉 E você, como tem feito aí na sua empresa?
Você acompanha o desenvolvimento do seu líder ou apenas delega e espera o resultado?
Comenta aqui 👇 quero saber como é na sua rotina de gestão.

#GestãoEmpresarial #LiderançaNaPrática #DesenvolvimentoDeLíderes #MentoriaEmpresarial #GestãoDePessoas #LíderDeAltaPerformance #EmpresárioInteligente #CulturaEmpresarial

Muitos empresários confundem dar autonomia com abandonar o colaborador.
Mas liderança se constrói com presença e orientação.

👉 E você, como tem feito aí na sua empresa?
Você acompanha o desenvolvimento do seu líder ou apenas delega e espera o resultado?
Comenta aqui 👇 quero saber como é na sua rotina de gestão.

#GestãoEmpresarial #LiderançaNaPrática #DesenvolvimentoDeLíderes #MentoriaEmpresarial #GestãoDePessoas #LíderDeAltaPerformance #EmpresárioInteligente #CulturaEmpresarial

Você, líder, tem se sentido sozinho?

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor #gestaoempresarial #consultoriaempresarial #gestãodepessoas

Você, líder, tem se sentido sozinho?

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor #gestaoempresarial #consultoriaempresarial #gestãodepessoas

Uma linda história real que mostra como podemos ter dominio das situações diante delas. Muitas vezes estamos preparados para o normal, o cotidiano das coisas. Mas aí surgem os imprevistos, aqui que na maioria das vezes não temos controle e nos surpreendem de alguma forma. Ter segurança no que fazemos, é mergulhar fundo nos detalhes e além disso prever, imaginar e se perguntar: E SE?
Todas as vezes que nos colocamos na posição preventiva e de prontidão, as possibilidades de erros são reduzidas e podemos até chegar a perfeição. Então, é papel do gestor, do líder se questionar: E SE???

No mínimo você estará aprendendo sobre aquela situação por vários ângulos de observação. Otimismo, positivismo e muuuuito importante. Mas mais importante é você estar preparado para outras possibilidades.

Pratique isso!!! Exercite o hábito de sempre pensar E SE???

Uma linda história real que mostra como podemos ter dominio das situações diante delas. Muitas vezes estamos preparados para o normal, o cotidiano das coisas. Mas aí surgem os imprevistos, aqui que na maioria das vezes não temos controle e nos surpreendem de alguma forma. Ter segurança no que fazemos, é mergulhar fundo nos detalhes e além disso prever, imaginar e se perguntar: E SE?
Todas as vezes que nos colocamos na posição preventiva e de prontidão, as possibilidades de erros são reduzidas e podemos até chegar a perfeição. Então, é papel do gestor, do líder se questionar: E SE???

No mínimo você estará aprendendo sobre aquela situação por vários ângulos de observação. Otimismo, positivismo e muuuuito importante. Mas mais importante é você estar preparado para outras possibilidades.

Pratique isso!!! Exercite o hábito de sempre pensar E SE???

A grande dúvida de muitos empresários: o que vem primeiro, pessoas ou produtos?
👉 Se você aposta só no produto, sua empresa não cresce.
👉 Se aposta só nas pessoas sem direcionamento, a empresa não entrega.

O segredo está no equilíbrio. Mas a prioridade sempre começa pelas pessoas certas, com a estratégia certa.

Porque sem gente boa, não existe produto bom.

#GestãoDePessoas #LiderançaEmpresarial #GestãoEmpresarial #MentoriaDeEmpresários #EmpreendedorismoEstratégico

A grande dúvida de muitos empresários: o que vem primeiro, pessoas ou produtos?
👉 Se você aposta só no produto, sua empresa não cresce.
👉 Se aposta só nas pessoas sem direcionamento, a empresa não entrega.

O segredo está no equilíbrio. Mas a prioridade sempre começa pelas pessoas certas, com a estratégia certa.

Porque sem gente boa, não existe produto bom.

#GestãoDePessoas #LiderançaEmpresarial #GestãoEmpresarial #MentoriaDeEmpresários #EmpreendedorismoEstratégico

“Faça o melhor da próxima vez.” 👀
Esse não é feedback, é enrolação.

📌 Líder que não comunica com clareza não desenvolve ninguém.
📌 Líder que sabe dar feedback direto transforma a equipe.

A pergunta é: você está confundindo ou construindo?

#LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #FeedbackInteligente #GestãoEmpresarial #LiderançaNaPrática

“Faça o melhor da próxima vez.” 👀
Esse não é feedback, é enrolação.

📌 Líder que não comunica com clareza não desenvolve ninguém.
📌 Líder que sabe dar feedback direto transforma a equipe.

A pergunta é: você está confundindo ou construindo?

#LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #FeedbackInteligente #GestãoEmpresarial #LiderançaNaPrática

O que realmente diferencia uma empresa que cresce de uma que fica estagnada?
Não é apenas a tecnologia, nem só os processos.
A grande diferença está na forma como ela gestiona as pessoas.

Uma equipe bem conduzida gera resultados consistentes, resolve problemas com autonomia e cria soluções que impulsionam o negócio.
Já uma liderança falha transforma talentos em números e sufoca o potencial de crescimento.
O que realmente diferencia uma empresa que cresce de uma que fica estagnada?
Não é apenas a tecnologia, nem só os processos.
👉 A grande diferença está na forma como ela gestiona as pessoas.

Uma equipe bem conduzida gera resultados consistentes, resolve problemas com autonomia e cria soluções que impulsionam o negócio.
Já uma liderança falha transforma talentos em números e sufoca o potencial de crescimento.

Se você quer que sua empresa cresça, comece olhando para dentro: gente bem liderada é sinônimo de empresa em expansão.

#GestãoDePessoas #LiderançaEmpresarial #Empreendedorismo #GestãoEmpresarial #LiderançaQueInspira #MentoriaEmpresarial #CrescimentoEmpresarial #DesenvolvimentoDeLíderes #EstratégiaEmpresarial #GestãoDeEquipes

O que realmente diferencia uma empresa que cresce de uma que fica estagnada?
Não é apenas a tecnologia, nem só os processos.
A grande diferença está na forma como ela gestiona as pessoas.

Uma equipe bem conduzida gera resultados consistentes, resolve problemas com autonomia e cria soluções que impulsionam o negócio.
Já uma liderança falha transforma talentos em números e sufoca o potencial de crescimento.
O que realmente diferencia uma empresa que cresce de uma que fica estagnada?
Não é apenas a tecnologia, nem só os processos.
👉 A grande diferença está na forma como ela gestiona as pessoas.

Uma equipe bem conduzida gera resultados consistentes, resolve problemas com autonomia e cria soluções que impulsionam o negócio.
Já uma liderança falha transforma talentos em números e sufoca o potencial de crescimento.

Se você quer que sua empresa cresça, comece olhando para dentro: gente bem liderada é sinônimo de empresa em expansão.

#GestãoDePessoas #LiderançaEmpresarial #Empreendedorismo #GestãoEmpresarial #LiderançaQueInspira #MentoriaEmpresarial #CrescimentoEmpresarial #DesenvolvimentoDeLíderes #EstratégiaEmpresarial #GestãoDeEquipes

Muitos líderes só descobrem que estão falhando quando o problema já virou um incêndio dentro da equipe.
A boa notícia é que sempre dá para ajustar a rota — desde que você reconheça os sinais a tempo.

E lembre-se: liderança não é sobre mandar, é sobre inspirar, orientar e dar clareza ao time.

Me conta nos comentários: qual desses sinais você já identificou em você ou na sua equipe?

#LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #DesenvolvimentoDeLíderes #GestãoEmpresarial #PlanejamentoEstratégico #Empreendedorismo #Negócios #Mentoria #ConsultoriaEmpresarial

Muitos líderes só descobrem que estão falhando quando o problema já virou um incêndio dentro da equipe.
A boa notícia é que sempre dá para ajustar a rota — desde que você reconheça os sinais a tempo.

E lembre-se: liderança não é sobre mandar, é sobre inspirar, orientar e dar clareza ao time.

Me conta nos comentários: qual desses sinais você já identificou em você ou na sua equipe?

#LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #DesenvolvimentoDeLíderes #GestãoEmpresarial #PlanejamentoEstratégico #Empreendedorismo #Negócios #Mentoria #ConsultoriaEmpresarial

Trilha de Liderança @4elosdistribuidora

Um grande projeto com o propósito de desenvolver as lideranças e gestores para resultados. Comunicação, feedback, plano de ação, estratégias de liderança e inteligência emocional, foram os temas trabalhados nesse capítulo. Muita participação ativa e engajamento de todos. Gratidão por me proporcionar esse dia maravilhoso.

Vamos juntos, rumo para o próximo passo.

Trilha de Liderança @4elosdistribuidora

Um grande projeto com o propósito de desenvolver as lideranças e gestores para resultados. Comunicação, feedback, plano de ação, estratégias de liderança e inteligência emocional, foram os temas trabalhados nesse capítulo. Muita participação ativa e engajamento de todos. Gratidão por me proporcionar esse dia maravilhoso.

Vamos juntos, rumo para o próximo passo.

Hoje vivemos um marco importante: o primeiro encontro dos encarregados Unielo.
Foram 37 participantes dos estados ES, RJ e SP, líderes que carregam a responsabilidade de conduzir toda a operação logística da @unilogexpress , junto a @4elosdistribuidora que fortalecem ainda mais essa rede de liderança.

Esse encontro não foi apenas sobre logística, mas sobre pessoas que movem resultados, sobre líderes que crescem juntos e constroem um futuro sólido para a empresa.

Porque quando formamos líderes, fortalecemos toda a operação.

#Liderança #Gestão #Unilog #Unilider #LiderançaNaPrática #gestãodepessoas

Hoje vivemos um marco importante: o primeiro encontro dos encarregados Unielo.
Foram 37 participantes dos estados ES, RJ e SP, líderes que carregam a responsabilidade de conduzir toda a operação logística da @unilogexpress , junto a @4elosdistribuidora que fortalecem ainda mais essa rede de liderança.

Esse encontro não foi apenas sobre logística, mas sobre pessoas que movem resultados, sobre líderes que crescem juntos e constroem um futuro sólido para a empresa.

Porque quando formamos líderes, fortalecemos toda a operação.

#Liderança #Gestão #Unilog #Unilider #LiderançaNaPrática #gestãodepessoas

Nem sempre você terá condições físicas, mentais, intelectuais e até espirituais para seguir em frente, fazer o seu melhor e mostrar sua capacidade e competência (conhecimento, habilidade e atitude).

Nessa hora o mais importante é estar cercado de pessoas que possuem propósito de cooperação, atitude de companheirismo e capacidade de ter o foco centrado no resultado final - mesmo tendo que sair da formação, do padrão e do protocolo em benefício de um resultado e conduta coletiva.

Cerque-se de pessoas que estejam dispostos a se sacrificar por você e te amparar nos momentos mais difíceis. Em troca, faça por merecer esse sacrifício.

Gente boa, anda com gente boa.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor #gestaoempresarial #consultoriaempresarial #frasesdesucesso #explorer

Nem sempre você terá condições físicas, mentais, intelectuais e até espirituais para seguir em frente, fazer o seu melhor e mostrar sua capacidade e competência (conhecimento, habilidade e atitude).

Nessa hora o mais importante é estar cercado de pessoas que possuem propósito de cooperação, atitude de companheirismo e capacidade de ter o foco centrado no resultado final - mesmo tendo que sair da formação, do padrão e do protocolo em benefício de um resultado e conduta coletiva.

Cerque-se de pessoas que estejam dispostos a se sacrificar por você e te amparar nos momentos mais difíceis. Em troca, faça por merecer esse sacrifício.

Gente boa, anda com gente boa.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor #gestaoempresarial #consultoriaempresarial #frasesdesucesso #explorer

Enquanto você corre atrás de lucro, quem está cuidando da sua equipe?

#liderança #liderançaempresarial #empreendedorismo

Enquanto você corre atrás de lucro, quem está cuidando da sua equipe?

#liderança #liderançaempresarial #empreendedorismo

Nessa segunda feira, é esse recado que eu tenho para te dar!

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor #gestaoempresarial #consultoriaempresarial #explorer

Nessa segunda feira, é esse recado que eu tenho para te dar!

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor #gestaoempresarial #consultoriaempresarial #explorer

Contratar bem não é só sobre o currículo. É sobre encaixe, cultura e propósito.
Um bom profissional sem direção vira custo.
Uma boa gestão transforma talento em resultado.

#liderança #gestão #gestãodepessoas #empreendedorismo #empresas

Contratar bem não é só sobre o currículo. É sobre encaixe, cultura e propósito.
Um bom profissional sem direção vira custo.
Uma boa gestão transforma talento em resultado.

#liderança #gestão #gestãodepessoas #empreendedorismo #empresas

Como anda sua liderança?

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor #gestaoempresarial #gestão

Como anda sua liderança?

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor #gestaoempresarial #gestão

Crescimento exige evolução.
Muitos líderes travam o time porque pararam no tempo.
Se a sua liderança não cresce, sua empresa estagna.
📌 Essa é a hora de treinar, capacitar e transformar quem carrega o negócio nas costas.
#LiderançaEmpresarial #TimeDeAltaPerformance #3PsNaPrática

Crescimento exige evolução.
Muitos líderes travam o time porque pararam no tempo.
Se a sua liderança não cresce, sua empresa estagna.
📌 Essa é a hora de treinar, capacitar e transformar quem carrega o negócio nas costas.
#LiderançaEmpresarial #TimeDeAltaPerformance #3PsNaPrática

Você está usando força de vontade ou estratégia?

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor

Você está usando força de vontade ou estratégia?

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor

Contratar por impulso é cavar o buraco da sua empresa.
Preencher vaga sem estratégia é jogar dinheiro fora.
Sem perfil. Sem preparo. Sem resultado.

📉 A conta chega: rotatividade alta, clima ruim, produtividade no chão.

✅ Contratar certo começa com estratégia.
É assim que se monta um time de alta performance.

📈 Na minha mentoria, você aprende como montar e manter a equipe certa — do jeito certo.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #gestaoempresarial #mentor #consultoriaempresarial

Contratar por impulso é cavar o buraco da sua empresa.
Preencher vaga sem estratégia é jogar dinheiro fora.
Sem perfil. Sem preparo. Sem resultado.

📉 A conta chega: rotatividade alta, clima ruim, produtividade no chão.

✅ Contratar certo começa com estratégia.
É assim que se monta um time de alta performance.

📈 Na minha mentoria, você aprende como montar e manter a equipe certa — do jeito certo.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #gestaoempresarial #mentor #consultoriaempresarial

Você tem medo de correr riscos?

Você tem medo de correr riscos?

Liderança não é só sobre comandar.
É sobre evoluir — constantemente.

📉 Gritar, controlar, fugir de conversas difíceis… são atitudes que afundam negócios.

🧠 Quer mudar isso de verdade?
Minha mentoria é pra líderes que querem crescer junto com a empresa. Link na bio.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #gestaoempresarial #mentor #explorer

Liderança não é só sobre comandar.
É sobre evoluir — constantemente.

📉 Gritar, controlar, fugir de conversas difíceis… são atitudes que afundam negócios.

🧠 Quer mudar isso de verdade?
Minha mentoria é pra líderes que querem crescer junto com a empresa. Link na bio.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #gestaoempresarial #mentor #explorer

Falta de liderança, processos confusos, equipe desmotivada — tudo isso é reflexo de uma gestão que não parou pra se enxergar.

👁 Autoanálise é estratégia.
Porque só quem entende onde está falhando, consegue mudar o rumo antes que o prejuízo bata na porta.

📈 Crescimento sem consciência é só acúmulo de problemas disfarçados de resultado.

👉 Se você sente que está rodando em círculos, minha mentoria pode te mostrar o caminho com clareza e método. Link na bio.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #gestaoempresarial #mentor #explorer

Falta de liderança, processos confusos, equipe desmotivada — tudo isso é reflexo de uma gestão que não parou pra se enxergar.

👁 Autoanálise é estratégia.
Porque só quem entende onde está falhando, consegue mudar o rumo antes que o prejuízo bata na porta.

📈 Crescimento sem consciência é só acúmulo de problemas disfarçados de resultado.

👉 Se você sente que está rodando em círculos, minha mentoria pode te mostrar o caminho com clareza e método. Link na bio.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #gestaoempresarial #mentor #explorer

.pro-gallery-wix-wrapper {display: block !important;} .pro-gallery-wix-wrapper .gallery-item-container {opacity: 1 !important; display: block !important;}

Nossos eventos são incríveis!

Assine nossa newsletter e fique por dentro

bottom of page