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Acompanhe as novidades da MS Borgo

Se você não treina líderes, você não está evitando problemas…
você está fabricando eles.

Empresas quebram não por falta de clientes, mas por falta de liderança.
E os sinais aparecem rápido:
⚠️ Equipe perdida
⚠️ Retrabalho
⚠️ Clima pesado
⚠️ Rotatividade alta
⚠️ Gestores inseguros
⚠️ Decisões mal-tomadas

E sabe qual é o pior?
A maioria dos empresários só percebe quando o prejuízo já chegou.

Treinar líderes não é gasto.
É o pilar que sustenta o crescimento da sua empresa.
E quando você tem líderes preparados, tudo muda:
✔️ Equipes mais autônomas
✔️ Resultados consistentes
✔️ Cultura forte
✔️ Crescimento real e contínuo

Agora me conta:
Na sua empresa hoje… tem liderança ou tem gente improvisando?
Comenta aqui 👇

—
Mário Borgo — 35 anos formando líderes e expandindo empresas no Brasil.

#liderançaempresarial #gestaodepessoas #treinamentodelíderes #consultoriaempresarial #gestaoempresarial #crescimentoempresarial #empresa2026 #lideresfortes #culturaorganizacional #empresarios

Se você não treina líderes, você não está evitando problemas…
você está fabricando eles.

Empresas quebram não por falta de clientes, mas por falta de liderança.
E os sinais aparecem rápido:
⚠️ Equipe perdida
⚠️ Retrabalho
⚠️ Clima pesado
⚠️ Rotatividade alta
⚠️ Gestores inseguros
⚠️ Decisões mal-tomadas

E sabe qual é o pior?
A maioria dos empresários só percebe quando o prejuízo já chegou.

Treinar líderes não é gasto.
É o pilar que sustenta o crescimento da sua empresa.
E quando você tem líderes preparados, tudo muda:
✔️ Equipes mais autônomas
✔️ Resultados consistentes
✔️ Cultura forte
✔️ Crescimento real e contínuo

Agora me conta:
Na sua empresa hoje… tem liderança ou tem gente improvisando?
Comenta aqui 👇

—
Mário Borgo — 35 anos formando líderes e expandindo empresas no Brasil.

#liderançaempresarial #gestaodepessoas #treinamentodelíderes #consultoriaempresarial #gestaoempresarial #crescimentoempresarial #empresa2026 #lideresfortes #culturaorganizacional #empresarios

2026 já começou para quem está organizado, planejado e preparado para crescer.
A pergunta é: você já fez isso pela sua empresa?

A maioria dos empresários deixa para pensar no ano seguinte quando já é tarde.
E é aí que começam os erros:
❌ metas sem direção
❌ líderes despreparados
❌ equipes perdidas
❌ dinheiro indo embora com processos falhos
❌ concorrentes avançando enquanto a empresa fica parada

Planejar agora não é luxo.
É sobre proteger o seu negócio e acelerar o crescimento antes que alguém faça isso melhor do que você.

Se você quer entrar em 2026 com clareza, estratégia e liderança forte, o momento é agora — não em janeiro.

Comente aqui: sua empresa já está preparada para 2026? Sim ou não?

#mindsetempresarial #sucessonosnegócios #consultoriaempresarial #explorer

2026 já começou para quem está organizado, planejado e preparado para crescer.
A pergunta é: você já fez isso pela sua empresa?

A maioria dos empresários deixa para pensar no ano seguinte quando já é tarde.
E é aí que começam os erros:
❌ metas sem direção
❌ líderes despreparados
❌ equipes perdidas
❌ dinheiro indo embora com processos falhos
❌ concorrentes avançando enquanto a empresa fica parada

Planejar agora não é luxo.
É sobre proteger o seu negócio e acelerar o crescimento antes que alguém faça isso melhor do que você.

Se você quer entrar em 2026 com clareza, estratégia e liderança forte, o momento é agora — não em janeiro.

Comente aqui: sua empresa já está preparada para 2026? Sim ou não?

#mindsetempresarial #sucessonosnegócios #consultoriaempresarial #explorer

A maioria dos empresários acha que o time não entrega porque não é comprometido.
Mas, na prática, 80% dos bloqueios vêm de um único lugar: liderança desorganizada, confusa ou centralizadora.

Porque equipe só avança quando o líder sabe o que quer, sabe comunicar e sabe direcionar.
E quando isso não acontece, todo mundo trava junto.

Quer um diagnóstico sincero?
👉 O quanto da sua equipe está travada… porque você ainda não treinou a sua liderança?

Comente aqui: qual é o maior desafio da sua equipe hoje?

#liderançaempresarial #gestaodepessoas #consultoriaempresarial #mentorindeempresarios #liderançanaoprática #performanceempresarial #gestaodeequipe #gestaodeempresas #crescimentoempresarial

A maioria dos empresários acha que o time não entrega porque não é comprometido.
Mas, na prática, 80% dos bloqueios vêm de um único lugar: liderança desorganizada, confusa ou centralizadora.

Porque equipe só avança quando o líder sabe o que quer, sabe comunicar e sabe direcionar.
E quando isso não acontece, todo mundo trava junto.

Quer um diagnóstico sincero?
👉 O quanto da sua equipe está travada… porque você ainda não treinou a sua liderança?

Comente aqui: qual é o maior desafio da sua equipe hoje?

#liderançaempresarial #gestaodepessoas #consultoriaempresarial #mentorindeempresarios #liderançanaoprática #performanceempresarial #gestaodeequipe #gestaodeempresas #crescimentoempresarial

Nem sempre é falta de vontade da equipe.
Às vezes… é falta de comunicação do líder. 🎯

Quando o líder não comunica com clareza,
a equipe interpreta do jeito que entende — e o resultado nunca sai como esperado.

👉 E aí vem o retrabalho, o estresse e aquela sensação de que “ninguém faz nada certo”.
Mas será que o problema está na execução… ou na comunicação? 👀

💬 Me conta: você já passou por isso na sua empresa?

#liderança #gestaodepessoas #comunicacaonaempresa #liderancapositiva #gestaoempresarial #consultoriaempresarial #desenvolvimentolider #liderinspirador #comunicacaonaequipa #gestaolider #coachdeliderança #consultorempresarial #planejamentoestrategico

Nem sempre é falta de vontade da equipe.
Às vezes… é falta de comunicação do líder. 🎯

Quando o líder não comunica com clareza,
a equipe interpreta do jeito que entende — e o resultado nunca sai como esperado.

👉 E aí vem o retrabalho, o estresse e aquela sensação de que “ninguém faz nada certo”.
Mas será que o problema está na execução… ou na comunicação? 👀

💬 Me conta: você já passou por isso na sua empresa?

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Você é seguido por respeito… ou apenas por obrigação? 👀

Muitos líderes acreditam que autoridade é o que faz uma equipe se mover.
Mas a verdade é que a influência genuína é o que faz uma equipe crescer.

🔹 Autoridade é o que o cargo te dá.
🔹 Referência é o que as pessoas te reconhecem por ser.

Quando o time confia, acredita e se inspira — o resultado vem naturalmente.

💬 Me conta: na sua empresa, você vê mais líderes que mandam ou líderes que inspiram?
👇 Quero saber sua visão aqui nos comentários!

#liderança #gestaoempresarial #desenvolvimentolider #liderinspirador #gestaodepessoas #consultoriaempresarial #liderancapositiva #motivacaoprofissional #gestaolider

Você é seguido por respeito… ou apenas por obrigação? 👀

Muitos líderes acreditam que autoridade é o que faz uma equipe se mover.
Mas a verdade é que a influência genuína é o que faz uma equipe crescer.

🔹 Autoridade é o que o cargo te dá.
🔹 Referência é o que as pessoas te reconhecem por ser.

Quando o time confia, acredita e se inspira — o resultado vem naturalmente.

💬 Me conta: na sua empresa, você vê mais líderes que mandam ou líderes que inspiram?
👇 Quero saber sua visão aqui nos comentários!

#liderança #gestaoempresarial #desenvolvimentolider #liderinspirador #gestaodepessoas #consultoriaempresarial #liderancapositiva #motivacaoprofissional #gestaolider

Tem equipe que só faz porque alguém está olhando…
E tem equipe que faz porque entende o porquê de estar ali.

A diferença entre as duas está na liderança.
👉 Líderes que constroem cultura não precisam vigiar. Eles inspiram.
Eles criam um ambiente onde o time veste a camisa — não por obrigação, mas por propósito.

E é exatamente isso que eu ensino nos meus treinamentos e mentorias empresariais:
Transformar regras em valores vividos.

Se sua equipe ainda não age sozinha, é hora de repensar a sua liderança.
#LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #CulturaOrganizacional #MentoriaEmpresarial #GestãoEstratégica #LíderDeResultado #DNAEmpresarial #CulturaNaVeia #GestãoDeEquipes #TreinamentoEmpresa

Tem equipe que só faz porque alguém está olhando…
E tem equipe que faz porque entende o porquê de estar ali.

A diferença entre as duas está na liderança.
👉 Líderes que constroem cultura não precisam vigiar. Eles inspiram.
Eles criam um ambiente onde o time veste a camisa — não por obrigação, mas por propósito.

E é exatamente isso que eu ensino nos meus treinamentos e mentorias empresariais:
Transformar regras em valores vividos.

Se sua equipe ainda não age sozinha, é hora de repensar a sua liderança.
#LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #CulturaOrganizacional #MentoriaEmpresarial #GestãoEstratégica #LíderDeResultado #DNAEmpresarial #CulturaNaVeia #GestãoDeEquipes #TreinamentoEmpresa

Motivar uma equipe em alta é fácil.
O desafio está em manter a energia, a confiança e a visão, mesmo quando os números não ajudam.

👉 É nessa hora que a equipe observa se você é um líder de verdade ou só um chefe pressionado por resultados.
A motivação vem do exemplo, da clareza e do propósito que você transmite — não do discurso pronto.

Como você motiva o seu time quando as coisas apertam? 👇
Comenta aqui — quero saber o que funciona (ou não) na sua empresa.

#LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #MotivaçãoNoTrabalho #MentoriaEmpresarial #GestãoEstratégica #LíderDeResultado #TreinamentoEmpresarial #GestãoDeEquipes #LiderançaHumanizada #CulturaEmpresarial

Motivar uma equipe em alta é fácil.
O desafio está em manter a energia, a confiança e a visão, mesmo quando os números não ajudam.

👉 É nessa hora que a equipe observa se você é um líder de verdade ou só um chefe pressionado por resultados.
A motivação vem do exemplo, da clareza e do propósito que você transmite — não do discurso pronto.

Como você motiva o seu time quando as coisas apertam? 👇
Comenta aqui — quero saber o que funciona (ou não) na sua empresa.

#LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #MotivaçãoNoTrabalho #MentoriaEmpresarial #GestãoEstratégica #LíderDeResultado #TreinamentoEmpresarial #GestãoDeEquipes #LiderançaHumanizada #CulturaEmpresarial

Dar feedback não é sobre apontar erros, é sobre desenvolver pessoas. 🔥
E quando você aprende a usar a ferramenta SCI — Situação, Comportamento e Impacto —, tudo muda.

➡️ Você deixa de gerar defensividade,
➡️ cria clareza na comunicação,
➡️ e fortalece a relação líder–liderado.

O problema não é o feedback em si, mas a forma como ele é entregue.
Um líder preparado sabe falar o que precisa ser dito — sem destruir a confiança. 👊

Você já usa alguma técnica pra dar feedback na sua equipe?

#GestãoEmpresarial #LiderançaEmpresarial #MentoriaEmpresarial #GestãoDePessoas #FeedbackEficaz #CulturaOrganizacional #DesenvolvimentoDeLíderes #ComunicaçãoAssertiva #LíderDeResultado #TreinamentoEmpresarial #AltaPerformance

Dar feedback não é sobre apontar erros, é sobre desenvolver pessoas. 🔥
E quando você aprende a usar a ferramenta SCI — Situação, Comportamento e Impacto —, tudo muda.

➡️ Você deixa de gerar defensividade,
➡️ cria clareza na comunicação,
➡️ e fortalece a relação líder–liderado.

O problema não é o feedback em si, mas a forma como ele é entregue.
Um líder preparado sabe falar o que precisa ser dito — sem destruir a confiança. 👊

Você já usa alguma técnica pra dar feedback na sua equipe?

#GestãoEmpresarial #LiderançaEmpresarial #MentoriaEmpresarial #GestãoDePessoas #FeedbackEficaz #CulturaOrganizacional #DesenvolvimentoDeLíderes #ComunicaçãoAssertiva #LíderDeResultado #TreinamentoEmpresarial #AltaPerformance

Os custos invisíveis são os que mais derrubam uma empresa — e quase ninguém fala sobre isso. ⚠️
Você sente o caixa apertado, mas o problema pode não estar nas vendas…
👉 Está na alta rotatividade,
👉 nos líderes despreparados,
👉 e nas decisões sem estratégia.

Esses custos não aparecem na planilha, mas destroem o lucro todos os meses.
E a pergunta é: quanto a falta de preparo da sua liderança está custando pra sua empresa hoje? 💭

#GestãoEmpresarial #LiderançaEmpresarial #MentoriaEmpresarial #GestãoDePessoas #CulturaOrganizacional #DesenvolvimentoDeLíderes #LíderDeResultado #Empreendedorismo #AltaPerformance #TreinamentoEmpresarial #GestãoEstratégica

Os custos invisíveis são os que mais derrubam uma empresa — e quase ninguém fala sobre isso. ⚠️
Você sente o caixa apertado, mas o problema pode não estar nas vendas…
👉 Está na alta rotatividade,
👉 nos líderes despreparados,
👉 e nas decisões sem estratégia.

Esses custos não aparecem na planilha, mas destroem o lucro todos os meses.
E a pergunta é: quanto a falta de preparo da sua liderança está custando pra sua empresa hoje? 💭

#GestãoEmpresarial #LiderançaEmpresarial #MentoriaEmpresarial #GestãoDePessoas #CulturaOrganizacional #DesenvolvimentoDeLíderes #LíderDeResultado #Empreendedorismo #AltaPerformance #TreinamentoEmpresarial #GestãoEstratégica

Você sabe diferenciar liderança e chefia?

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor #gestaoempresarial #gestãodepessoas #consultoriaempresarial

Você sabe diferenciar liderança e chefia?

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor #gestaoempresarial #gestãodepessoas #consultoriaempresarial

Quando a equipe veste a camisa, o resultado aparece. 💪
Mas pra isso acontecer, a liderança precisa estar presente, ouvindo, apoiando e fazendo o retaguarda acontecer.

Liderar não é mandar — é dar estrutura pra que as pessoas possam fazer o melhor delas.
Foi exatamente sobre isso que falamos nesse treinamento:
👥 Pessoas comprometidas
🎯 Líderes acessíveis
🚀 E uma empresa que cresce junto.

Na sua empresa, as pessoas estão vestindo a camisa… ou só cumprindo horário? 👇

#LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #TreinamentoCorporativo #DesenvolvimentoDeLíderes #MentoriaEmpresarial #Empreendedorismo #GestãoEmpresarial #AltaPerformance #CulturaDeGestão #LíderDeResultado

Quando a equipe veste a camisa, o resultado aparece. 💪
Mas pra isso acontecer, a liderança precisa estar presente, ouvindo, apoiando e fazendo o retaguarda acontecer.

Liderar não é mandar — é dar estrutura pra que as pessoas possam fazer o melhor delas.
Foi exatamente sobre isso que falamos nesse treinamento:
👥 Pessoas comprometidas
🎯 Líderes acessíveis
🚀 E uma empresa que cresce junto.

Na sua empresa, as pessoas estão vestindo a camisa… ou só cumprindo horário? 👇

#LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #TreinamentoCorporativo #DesenvolvimentoDeLíderes #MentoriaEmpresarial #Empreendedorismo #GestãoEmpresarial #AltaPerformance #CulturaDeGestão #LíderDeResultado

Se tudo precisa passar por você,
então talvez você não tenha uma equipe — tenha apenas executores.

Centralizar tudo é um dos maiores erros de liderança.
Você cansa, o time desanima e o negócio para de crescer.

👉 Um líder de verdade forma pessoas capazes de decidir, não reféns que esperam ordens o tempo todo.

Na sua empresa, as decisões fluem… ou tudo trava em você? 👇

#LiderançaEmpresarial #GestãoEmpresarial #GestãoDePessoas #Empreendedorismo #MentoriaEmpresarial #DesenvolvimentoDeLíderes #AltaPerformance #LíderDeResultado #CulturaDeGestão #EmpresárioDeSucesso

Se tudo precisa passar por você,
então talvez você não tenha uma equipe — tenha apenas executores.

Centralizar tudo é um dos maiores erros de liderança.
Você cansa, o time desanima e o negócio para de crescer.

👉 Um líder de verdade forma pessoas capazes de decidir, não reféns que esperam ordens o tempo todo.

Na sua empresa, as decisões fluem… ou tudo trava em você? 👇

#LiderançaEmpresarial #GestãoEmpresarial #GestãoDePessoas #Empreendedorismo #MentoriaEmpresarial #DesenvolvimentoDeLíderes #AltaPerformance #LíderDeResultado #CulturaDeGestão #EmpresárioDeSucesso

Você já percebeu como tem gente que só faz o básico… e espera reconhecimento por isso?

Profissionais sem iniciativa travam a operação, drenam energia e atrasam resultados.
E sabe o pior? Muitos líderes aceitam isso como “normal” dentro da empresa.

👉 Um time sem autonomia é reflexo de uma liderança que ainda não aprendeu a desenvolver iniciativa.

E na sua empresa — tem gente esperando ordens pra tudo ou gente que faz acontecer? 👇

#GestãoEmpresarial #LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #Empreendedorismo #AltaPerformance #MentoriaEmpresarial #DesenvolvimentoDeLíderes #CulturaDeExecução #EmpresárioDeSucesso #TimeDeAltaPerformance

Você já percebeu como tem gente que só faz o básico… e espera reconhecimento por isso?

Profissionais sem iniciativa travam a operação, drenam energia e atrasam resultados.
E sabe o pior? Muitos líderes aceitam isso como “normal” dentro da empresa.

👉 Um time sem autonomia é reflexo de uma liderança que ainda não aprendeu a desenvolver iniciativa.

E na sua empresa — tem gente esperando ordens pra tudo ou gente que faz acontecer? 👇

#GestãoEmpresarial #LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #Empreendedorismo #AltaPerformance #MentoriaEmpresarial #DesenvolvimentoDeLíderes #CulturaDeExecução #EmpresárioDeSucesso #TimeDeAltaPerformance

Enquanto você comemora a intenção… o seu concorrente comemora o resultado. 👀

No mercado, não existe “tempo certo pra agir”.
Existe quem faz — e quem assiste.

Seu concorrente não vai te aplaudir porque você tentou.
Ele vai te ultrapassar porque você esperou demais pra agir.

👉 E aí, me conta:
você é o que executa ou o que observa? 👇

#GestãoEmpresarial #LiderançaEmpresarial #Empreendedorismo #MentoriaEmpresarial #AltaPerformance #GestãoDeNegócios #TreinamentoEmpresarial #CulturaDeExecução #EmpresárioDeSucesso #PlanejamentoEstratégico

Enquanto você comemora a intenção… o seu concorrente comemora o resultado. 👀

No mercado, não existe “tempo certo pra agir”.
Existe quem faz — e quem assiste.

Seu concorrente não vai te aplaudir porque você tentou.
Ele vai te ultrapassar porque você esperou demais pra agir.

👉 E aí, me conta:
você é o que executa ou o que observa? 👇

#GestãoEmpresarial #LiderançaEmpresarial #Empreendedorismo #MentoriaEmpresarial #AltaPerformance #GestãoDeNegócios #TreinamentoEmpresarial #CulturaDeExecução #EmpresárioDeSucesso #PlanejamentoEstratégico

Nada substituiu pessoas!!! Tecnologia é meio, ferramenta, a forma de fazer diferente e melhor. Processo é o mapa da produtividade e como resultado o sucesso. Para algumas modalidades segundos contam, para outros horas, outros dias… mas no final o que realmente conta é a nossa capacidade de entregar resultado por meio de pessoas mais preparadas e mais assertivas no seu propósito. Sempre podemos dar mais e sempre poderemos melhorar o que já julgamos perfeito. A melhoria continua é uma questão de equilíbrio entre o que eu entrego e o que posso entregar da próxima vez. Processos estão presentes em tudo e em todos os lugares.

Observe o seu!!!

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor #gestaoempresarial #gestãodepessoas #gestão

Nada substituiu pessoas!!! Tecnologia é meio, ferramenta, a forma de fazer diferente e melhor. Processo é o mapa da produtividade e como resultado o sucesso. Para algumas modalidades segundos contam, para outros horas, outros dias… mas no final o que realmente conta é a nossa capacidade de entregar resultado por meio de pessoas mais preparadas e mais assertivas no seu propósito. Sempre podemos dar mais e sempre poderemos melhorar o que já julgamos perfeito. A melhoria continua é uma questão de equilíbrio entre o que eu entrego e o que posso entregar da próxima vez. Processos estão presentes em tudo e em todos os lugares.

Observe o seu!!!

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor #gestaoempresarial #gestãodepessoas #gestão

Quando o líder abandona a equipe…
a insegurança toma conta, o clima pesa e os resultados despencam.

Mas a pergunta é:
👉 quem está cuidando de quem deveria cuidar?

Uma liderança ausente gera equipes perdidas — e empresas estagnadas.
Treinar líderes não é um luxo. É sobre garantir a saúde da operação.

E aí, me conta:
você já passou por uma situação assim dentro da sua empresa?
Como foi lidar com isso? 👇

#LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #MentoriaEmpresarial #LíderNaPrática #CulturaOrganizacional #EmpresárioDeSucesso #TreinamentoEmpresarial #GestãoInteligente #EquipeDeAltaPerformance

Quando o líder abandona a equipe…
a insegurança toma conta, o clima pesa e os resultados despencam.

Mas a pergunta é:
👉 quem está cuidando de quem deveria cuidar?

Uma liderança ausente gera equipes perdidas — e empresas estagnadas.
Treinar líderes não é um luxo. É sobre garantir a saúde da operação.

E aí, me conta:
você já passou por uma situação assim dentro da sua empresa?
Como foi lidar com isso? 👇

#LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #MentoriaEmpresarial #LíderNaPrática #CulturaOrganizacional #EmpresárioDeSucesso #TreinamentoEmpresarial #GestãoInteligente #EquipeDeAltaPerformance

Dia de falar de estratégia na @unilogexpress De pensar mais longe. Futuro visto do presente. Presente sustentando o futuro. Muita prática alinhada ao conceito de Estratégias do Oceano Azul.

Quem nunca navegou em oceano azul, não sabe o que significa oceano vermelho.

Todos os dias empresas e empresários navegam com seus recursos, ou com poucos ou até mesmo sem mais nada para sustentar em mares de sangue, por não saberem que estão brigando pelo mesmo mercado, mesmo cliente, mesmo cenário, com as mesmas armas, mesmos recursos, mesmo despreparo, as mesmas condições de muitos outros, querendo, precisando ou sonhando com resultados melhores. O Oceano Azul se traduz no conceito do “marketing do oposto”, defendido por Philip Kotler.

Observe, olhe, veja, pesquise, analise, busque por novas formas de fazer, de agregar valor, de se tornar um diferencial competitivo. Olho pro outro lado, onde ninguém está olhando.

Você poderá criar o seu oceano azul ou poderá surfar nas ondas de quem já está lá, mas não está sendo canibalizado. Olhe pra sua empresa e pergunte: onde estamos? E que oceano estamos navegando? Onde está o oceano azul para o meu negócio?

Coloque esse assunto na sua pauta e vamos conversar.

#gestão #empreendedorismo #emprendimiento #gestaodenegocios #gestãodepessoas #mentordenegócios

Dia de falar de estratégia na @unilogexpress De pensar mais longe. Futuro visto do presente. Presente sustentando o futuro. Muita prática alinhada ao conceito de Estratégias do Oceano Azul.

Quem nunca navegou em oceano azul, não sabe o que significa oceano vermelho.

Todos os dias empresas e empresários navegam com seus recursos, ou com poucos ou até mesmo sem mais nada para sustentar em mares de sangue, por não saberem que estão brigando pelo mesmo mercado, mesmo cliente, mesmo cenário, com as mesmas armas, mesmos recursos, mesmo despreparo, as mesmas condições de muitos outros, querendo, precisando ou sonhando com resultados melhores. O Oceano Azul se traduz no conceito do “marketing do oposto”, defendido por Philip Kotler.

Observe, olhe, veja, pesquise, analise, busque por novas formas de fazer, de agregar valor, de se tornar um diferencial competitivo. Olho pro outro lado, onde ninguém está olhando.

Você poderá criar o seu oceano azul ou poderá surfar nas ondas de quem já está lá, mas não está sendo canibalizado. Olhe pra sua empresa e pergunte: onde estamos? E que oceano estamos navegando? Onde está o oceano azul para o meu negócio?

Coloque esse assunto na sua pauta e vamos conversar.

#gestão #empreendedorismo #emprendimiento #gestaodenegocios #gestãodepessoas #mentordenegócios

Tudo tem seu início, seu meio e seu fim. Viver sob o que é certo ou errado, ainda assim é uma vida. Liderou como rei, foi rei e assim reconhecido como tal… durante sua trajetória em defesa do que julgava ser seu reinado foi fiel ao seu espaço como liderança dos que dependiam dele.

Seu êxito levou a ser temido e respeitado por muitos, até que sua liderança chegasse ao fim. E no fim ou durante, todo líder é solitário, e sendo só, tem que decidir e forjar seu caminho.

Todo líder nasce com data de validade. E quando chega o final da sua carreira, só restarão as lembranças do legado que vc deixou cravado nas pessoas que vc promoveu a serem os próximos líderes.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor #gestão

Tudo tem seu início, seu meio e seu fim. Viver sob o que é certo ou errado, ainda assim é uma vida. Liderou como rei, foi rei e assim reconhecido como tal… durante sua trajetória em defesa do que julgava ser seu reinado foi fiel ao seu espaço como liderança dos que dependiam dele.

Seu êxito levou a ser temido e respeitado por muitos, até que sua liderança chegasse ao fim. E no fim ou durante, todo líder é solitário, e sendo só, tem que decidir e forjar seu caminho.

Todo líder nasce com data de validade. E quando chega o final da sua carreira, só restarão as lembranças do legado que vc deixou cravado nas pessoas que vc promoveu a serem os próximos líderes.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor #gestão

Muitos empresários confundem dar autonomia com abandonar o colaborador.
Mas liderança se constrói com presença e orientação.

👉 E você, como tem feito aí na sua empresa?
Você acompanha o desenvolvimento do seu líder ou apenas delega e espera o resultado?
Comenta aqui 👇 quero saber como é na sua rotina de gestão.

#GestãoEmpresarial #LiderançaNaPrática #DesenvolvimentoDeLíderes #MentoriaEmpresarial #GestãoDePessoas #LíderDeAltaPerformance #EmpresárioInteligente #CulturaEmpresarial

Muitos empresários confundem dar autonomia com abandonar o colaborador.
Mas liderança se constrói com presença e orientação.

👉 E você, como tem feito aí na sua empresa?
Você acompanha o desenvolvimento do seu líder ou apenas delega e espera o resultado?
Comenta aqui 👇 quero saber como é na sua rotina de gestão.

#GestãoEmpresarial #LiderançaNaPrática #DesenvolvimentoDeLíderes #MentoriaEmpresarial #GestãoDePessoas #LíderDeAltaPerformance #EmpresárioInteligente #CulturaEmpresarial

Você, l�íder, tem se sentido sozinho?

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor #gestaoempresarial #consultoriaempresarial #gestãodepessoas

Você, líder, tem se sentido sozinho?

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor #gestaoempresarial #consultoriaempresarial #gestãodepessoas

Uma linda história real que mostra como podemos ter dominio das situações diante delas. Muitas vezes estamos preparados para o normal, o cotidiano das coisas. Mas aí surgem os imprevistos, aqui que na maioria das vezes não temos controle e nos surpreendem de alguma forma. Ter segurança no que fazemos, é mergulhar fundo nos detalhes e além disso prever, imaginar e se perguntar: E SE?
Todas as vezes que nos colocamos na posição preventiva e de prontidão, as possibilidades de erros são reduzidas e podemos até chegar a perfeição. Então, é papel do gestor, do líder se questionar: E SE???

No mínimo você estará aprendendo sobre aquela situação por vários ângulos de observação. Otimismo, positivismo e muuuuito importante. Mas mais importante é você estar preparado para outras possibilidades.

Pratique isso!!! Exercite o hábito de sempre pensar E SE???

Uma linda história real que mostra como podemos ter dominio das situações diante delas. Muitas vezes estamos preparados para o normal, o cotidiano das coisas. Mas aí surgem os imprevistos, aqui que na maioria das vezes não temos controle e nos surpreendem de alguma forma. Ter segurança no que fazemos, é mergulhar fundo nos detalhes e além disso prever, imaginar e se perguntar: E SE?
Todas as vezes que nos colocamos na posição preventiva e de prontidão, as possibilidades de erros são reduzidas e podemos até chegar a perfeição. Então, é papel do gestor, do líder se questionar: E SE???

No mínimo você estará aprendendo sobre aquela situação por vários ângulos de observação. Otimismo, positivismo e muuuuito importante. Mas mais importante é você estar preparado para outras possibilidades.

Pratique isso!!! Exercite o hábito de sempre pensar E SE???

A grande dúvida de muitos empresários: o que vem primeiro, pessoas ou produtos?
👉 Se você aposta só no produto, sua empresa não cresce.
👉 Se aposta só nas pessoas sem direcionamento, a empresa não entrega.

O segredo está no equilíbrio. Mas a prioridade sempre começa pelas pessoas certas, com a estratégia certa.

Porque sem gente boa, não existe produto bom.

#GestãoDePessoas #LiderançaEmpresarial #GestãoEmpresarial #MentoriaDeEmpresários #EmpreendedorismoEstratégico

A grande dúvida de muitos empresários: o que vem primeiro, pessoas ou produtos?
👉 Se você aposta só no produto, sua empresa não cresce.
👉 Se aposta só nas pessoas sem direcionamento, a empresa não entrega.

O segredo está no equilíbrio. Mas a prioridade sempre começa pelas pessoas certas, com a estratégia certa.

Porque sem gente boa, não existe produto bom.

#GestãoDePessoas #LiderançaEmpresarial #GestãoEmpresarial #MentoriaDeEmpresários #EmpreendedorismoEstratégico

“Faça o melhor da próxima vez.” 👀
Esse não é feedback, é enrolação.

📌 Líder que não comunica com clareza não desenvolve ninguém.
📌 Líder que sabe dar feedback direto transforma a equipe.

A pergunta é: você está confundindo ou construindo?

#LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #FeedbackInteligente #GestãoEmpresarial #LiderançaNaPrática

“Faça o melhor da próxima vez.” 👀
Esse não é feedback, é enrolação.

📌 Líder que não comunica com clareza não desenvolve ninguém.
📌 Líder que sabe dar feedback direto transforma a equipe.

A pergunta é: você está confundindo ou construindo?

#LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #FeedbackInteligente #GestãoEmpresarial #LiderançaNaPrática

O que realmente diferencia uma empresa que cresce de uma que fica estagnada?
Não é apenas a tecnologia, nem só os processos.
A grande diferença está na forma como ela gestiona as pessoas.

Uma equipe bem conduzida gera resultados consistentes, resolve problemas com autonomia e cria soluções que impulsionam o negócio.
Já uma liderança falha transforma talentos em números e sufoca o potencial de crescimento.
O que realmente diferencia uma empresa que cresce de uma que fica estagnada?
Não é apenas a tecnologia, nem só os processos.
👉 A grande diferença está na forma como ela gestiona as pessoas.

Uma equipe bem conduzida gera resultados consistentes, resolve problemas com autonomia e cria soluções que impulsionam o negócio.
Já uma liderança falha transforma talentos em números e sufoca o potencial de crescimento.

Se você quer que sua empresa cresça, comece olhando para dentro: gente bem liderada é sinônimo de empresa em expansão.

#GestãoDePessoas #LiderançaEmpresarial #Empreendedorismo #GestãoEmpresarial #LiderançaQueInspira #MentoriaEmpresarial #CrescimentoEmpresarial #DesenvolvimentoDeLíderes #EstratégiaEmpresarial #GestãoDeEquipes

O que realmente diferencia uma empresa que cresce de uma que fica estagnada?
Não é apenas a tecnologia, nem só os processos.
A grande diferença está na forma como ela gestiona as pessoas.

Uma equipe bem conduzida gera resultados consistentes, resolve problemas com autonomia e cria soluções que impulsionam o negócio.
Já uma liderança falha transforma talentos em números e sufoca o potencial de crescimento.
O que realmente diferencia uma empresa que cresce de uma que fica estagnada?
Não é apenas a tecnologia, nem só os processos.
👉 A grande diferença está na forma como ela gestiona as pessoas.

Uma equipe bem conduzida gera resultados consistentes, resolve problemas com autonomia e cria soluções que impulsionam o negócio.
Já uma liderança falha transforma talentos em números e sufoca o potencial de crescimento.

Se você quer que sua empresa cresça, comece olhando para dentro: gente bem liderada é sinônimo de empresa em expansão.

#GestãoDePessoas #LiderançaEmpresarial #Empreendedorismo #GestãoEmpresarial #LiderançaQueInspira #MentoriaEmpresarial #CrescimentoEmpresarial #DesenvolvimentoDeLíderes #EstratégiaEmpresarial #GestãoDeEquipes

Muitos líderes só descobrem que estão falhando quando o problema já virou um incêndio dentro da equipe.
A boa notícia é que sempre dá para ajustar a rota — desde que você reconheça os sinais a tempo.

E lembre-se: liderança não é sobre mandar, é sobre inspirar, orientar e dar clareza ao time.

Me conta nos comentários: qual desses sinais você já identificou em você ou na sua equipe?

#LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #DesenvolvimentoDeLíderes #GestãoEmpresarial #PlanejamentoEstratégico #Empreendedorismo #Negócios #Mentoria #ConsultoriaEmpresarial

Muitos líderes só descobrem que estão falhando quando o problema já virou um incêndio dentro da equipe.
A boa notícia é que sempre dá para ajustar a rota — desde que você reconheça os sinais a tempo.

E lembre-se: liderança não é sobre mandar, é sobre inspirar, orientar e dar clareza ao time.

Me conta nos comentários: qual desses sinais você já identificou em você ou na sua equipe?

#LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #DesenvolvimentoDeLíderes #GestãoEmpresarial #PlanejamentoEstratégico #Empreendedorismo #Negócios #Mentoria #ConsultoriaEmpresarial

Trilha de Liderança @4elosdistribuidora

Um grande projeto com o propósito de desenvolver as lideranças e gestores para resultados. Comunicação, feedback, plano de ação, estratégias de liderança e inteligência emocional, foram os temas trabalhados nesse capítulo. Muita participação ativa e engajamento de todos. Gratidão por me proporcionar esse dia maravilhoso.

Vamos juntos, rumo para o próximo passo.

Trilha de Liderança @4elosdistribuidora

Um grande projeto com o propósito de desenvolver as lideranças e gestores para resultados. Comunicação, feedback, plano de ação, estratégias de liderança e inteligência emocional, foram os temas trabalhados nesse capítulo. Muita participação ativa e engajamento de todos. Gratidão por me proporcionar esse dia maravilhoso.

Vamos juntos, rumo para o próximo passo.

Hoje vivemos um marco importante: o primeiro encontro dos encarregados Unielo.
Foram 37 participantes dos estados ES, RJ e SP, líderes que carregam a responsabilidade de conduzir toda a operação logística da @unilogexpress , junto a @4elosdistribuidora que fortalecem ainda mais essa rede de liderança.

Esse encontro não foi apenas sobre logística, mas sobre pessoas que movem resultados, sobre líderes que crescem juntos e constroem um futuro sólido para a empresa.

Porque quando formamos líderes, fortalecemos toda a operação.

#Liderança #Gestão #Unilog #Unilider #LiderançaNaPrática #gestãodepessoas

Hoje vivemos um marco importante: o primeiro encontro dos encarregados Unielo.
Foram 37 participantes dos estados ES, RJ e SP, líderes que carregam a responsabilidade de conduzir toda a operação logística da @unilogexpress , junto a @4elosdistribuidora que fortalecem ainda mais essa rede de liderança.

Esse encontro não foi apenas sobre logística, mas sobre pessoas que movem resultados, sobre líderes que crescem juntos e constroem um futuro sólido para a empresa.

Porque quando formamos líderes, fortalecemos toda a operação.

#Liderança #Gestão #Unilog #Unilider #LiderançaNaPrática #gestãodepessoas

Nem sempre você terá condições físicas, mentais, intelectuais e até espirituais para seguir em frente, fazer o seu melhor e mostrar sua capacidade e competência (conhecimento, habilidade e atitude).

Nessa hora o mais importante é estar cercado de pessoas que possuem propósito de cooperação, atitude de companheirismo e capacidade de ter o foco centrado no resultado final - mesmo tendo que sair da formação, do padrão e do protocolo em benefício de um resultado e conduta coletiva.

Cerque-se de pessoas que estejam dispostos a se sacrificar por você e te amparar nos momentos mais difíceis. Em troca, faça por merecer esse sacrifício.

Gente boa, anda com gente boa.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor #gestaoempresarial #consultoriaempresarial #frasesdesucesso #explorer

Nem sempre você terá condições físicas, mentais, intelectuais e até espirituais para seguir em frente, fazer o seu melhor e mostrar sua capacidade e competência (conhecimento, habilidade e atitude).

Nessa hora o mais importante é estar cercado de pessoas que possuem propósito de cooperação, atitude de companheirismo e capacidade de ter o foco centrado no resultado final - mesmo tendo que sair da formação, do padrão e do protocolo em benefício de um resultado e conduta coletiva.

Cerque-se de pessoas que estejam dispostos a se sacrificar por você e te amparar nos momentos mais difíceis. Em troca, faça por merecer esse sacrifício.

Gente boa, anda com gente boa.

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Enquanto você corre atrás de lucro, quem está cuidando da sua equipe?

#liderança #liderançaempresarial #empreendedorismo

Enquanto você corre atrás de lucro, quem está cuidando da sua equipe?

#liderança #liderançaempresarial #empreendedorismo

Nessa segunda feira, é esse recado que eu tenho para te dar!

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor #gestaoempresarial #consultoriaempresarial #explorer

Nessa segunda feira, é esse recado que eu tenho para te dar!

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Contratar bem não é só sobre o currículo. É sobre encaixe, cultura e propósito.
Um bom profissional sem direção vira custo.
Uma boa gestão transforma talento em resultado.

#liderança #gestão #gestãodepessoas #empreendedorismo #empresas

Contratar bem não é só sobre o currículo. É sobre encaixe, cultura e propósito.
Um bom profissional sem direção vira custo.
Uma boa gestão transforma talento em resultado.

#liderança #gestão #gestãodepessoas #empreendedorismo #empresas

Como anda sua liderança?

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor #gestaoempresarial #gestão

Como anda sua liderança?

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor #gestaoempresarial #gestão

Crescimento exige evolução.
Muitos líderes travam o time porque pararam no tempo.
Se a sua liderança não cresce, sua empresa estagna.
📌 Essa é a hora de treinar, capacitar e transformar quem carrega o negócio nas costas.
#LiderançaEmpresarial #TimeDeAltaPerformance #3PsNaPrática

Crescimento exige evolução.
Muitos líderes travam o time porque pararam no tempo.
Se a sua liderança não cresce, sua empresa estagna.
📌 Essa é a hora de treinar, capacitar e transformar quem carrega o negócio nas costas.
#LiderançaEmpresarial #TimeDeAltaPerformance #3PsNaPrática

Você está usando força de vontade ou estratégia?

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor

Você está usando força de vontade ou estratégia?

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor

Contratar por impulso é cavar o buraco da sua empresa.
Preencher vaga sem estratégia é jogar dinheiro fora.
Sem perfil. Sem preparo. Sem resultado.

📉 A conta chega: rotatividade alta, clima ruim, produtividade no chão.

✅ Contratar certo começa com estratégia.
É assim que se monta um time de alta performance.

📈 Na minha mentoria, você aprende como montar e manter a equipe certa — do jeito certo.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #gestaoempresarial #mentor #consultoriaempresarial

Contratar por impulso é cavar o buraco da sua empresa.
Preencher vaga sem estratégia é jogar dinheiro fora.
Sem perfil. Sem preparo. Sem resultado.

📉 A conta chega: rotatividade alta, clima ruim, produtividade no chão.

✅ Contratar certo começa com estratégia.
É assim que se monta um time de alta performance.

📈 Na minha mentoria, você aprende como montar e manter a equipe certa — do jeito certo.

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Você tem medo de correr riscos?

Você tem medo de correr riscos?

Liderança não é só sobre comandar.
É sobre evoluir — constantemente.

📉 Gritar, controlar, fugir de conversas difíceis… são atitudes que afundam negócios.

🧠 Quer mudar isso de verdade?
Minha mentoria é pra líderes que querem crescer junto com a empresa. Link na bio.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #gestaoempresarial #mentor #explorer

Liderança não é só sobre comandar.
É sobre evoluir — constantemente.

📉 Gritar, controlar, fugir de conversas difíceis… são atitudes que afundam negócios.

🧠 Quer mudar isso de verdade?
Minha mentoria é pra líderes que querem crescer junto com a empresa. Link na bio.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #gestaoempresarial #mentor #explorer

Falta de liderança, processos confusos, equipe desmotivada — tudo isso é reflexo de uma gestão que não parou pra se enxergar.

👁 Autoanálise é estratégia.
Porque só quem entende onde está falhando, consegue mudar o rumo antes que o prejuízo bata na porta.

📈 Crescimento sem consciência é só acúmulo de problemas disfarçados de resultado.

👉 Se você sente que está rodando em círculos, minha mentoria pode te mostrar o caminho com clareza e método. Link na bio.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #gestaoempresarial #mentor #explorer

Falta de liderança, processos confusos, equipe desmotivada — tudo isso é reflexo de uma gestão que não parou pra se enxergar.

👁 Autoanálise é estratégia.
Porque só quem entende onde está falhando, consegue mudar o rumo antes que o prejuízo bata na porta.

📈 Crescimento sem consciência é só acúmulo de problemas disfarçados de resultado.

👉 Se você sente que está rodando em círculos, minha mentoria pode te mostrar o caminho com clareza e método. Link na bio.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #gestaoempresarial #mentor #explorer

Você pode ter a melhor ideia, o melhor produto ou serviço — mas sem pessoas preparadas, processos claros e uma liderança que inspire, sua empresa vai rodar em círculos.

💡 A grande virada não é mágica: é estrutura.
E isso é o que eu faço todos os dias como mentor de empresários.
Treino líderes, fortaleço equipes e organizo processos para o lucro ser consequência, não exceção.

👉 Gostou? Salve este post como um lembrete de onde ajustar o foco. E se quiser entender como isso se aplica na prática, o link da bio é o primeiro passo.

Você pode ter a melhor ideia, o melhor produto ou serviço — mas sem pessoas preparadas, processos claros e uma liderança que inspire, sua empresa vai rodar em círculos.

💡 A grande virada não é mágica: é estrutura.
E isso é o que eu faço todos os dias como mentor de empresários.
Treino líderes, fortaleço equipes e organizo processos para o lucro ser consequência, não exceção.

👉 Gostou? Salve este post como um lembrete de onde ajustar o foco. E se quiser entender como isso se aplica na prática, o link da bio é o primeiro passo.

Final de semana intenso, de troca de experiências e fortalecimento de líderes.
Estive no evento Lidera, da @unilogexpress , conduzindo um treinamento focado em abrir novas perspectivas para quem carrega a responsabilidade de liderar equipes e resultados todos os dias.

📌 Liderança de verdade não é apenas um cargo — é postura, estratégia e evolução constante.
É aprender a conduzir pessoas, processos e produtos com clareza e coragem.

Nada me motiva mais do que ver empresários, gestores e times dispostos a sair do lugar-comum para crescer com propósito.

Parabéns a todos que mergulharam de cabeça nesse treinamento. Tenho certeza de que o impacto já começou!

✅ Que venham os próximos encontros. Que venham mais líderes prontos para fazer acontecer!

Final de semana intenso, de troca de experiências e fortalecimento de líderes.
Estive no evento Lidera, da @unilogexpress , conduzindo um treinamento focado em abrir novas perspectivas para quem carrega a responsabilidade de liderar equipes e resultados todos os dias.

📌 Liderança de verdade não é apenas um cargo — é postura, estratégia e evolução constante.
É aprender a conduzir pessoas, processos e produtos com clareza e coragem.

Nada me motiva mais do que ver empresários, gestores e times dispostos a sair do lugar-comum para crescer com propósito.

Parabéns a todos que mergulharam de cabeça nesse treinamento. Tenho certeza de que o impacto já começou!

✅ Que venham os próximos encontros. Que venham mais líderes prontos para fazer acontecer!

Esse é o maior sinal de que não falta esforço — falta gestão.

📌 Muitos empresários acham que a solução é trabalhar mais horas, segurar mais funções, microgerenciar tudo.
Mas a verdade é que quanto mais você tenta resolver sozinho, mais o lucro escorre pelo ralo.

👉 Sem processos claros, líderes treinados e uma estrutura bem definida, todo o seu esforço é só suor mal investido.

📈 A empresa cresce quando a base é sólida: Pessoas, Processos e Produtos alinhados.
É isso que faz o trabalho render retorno real.

💡 Pare de confundir trabalho duro com resultado inteligente.

✅ Eu sou mentor de empresários e ajudo empresas a transformarem esforço em lucro.
👉 Se quiser entender como isso se aplica na prática, clique no link da bio.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor

Esse é o maior sinal de que não falta esforço — falta gestão.

📌 Muitos empresários acham que a solução é trabalhar mais horas, segurar mais funções, microgerenciar tudo.
Mas a verdade é que quanto mais você tenta resolver sozinho, mais o lucro escorre pelo ralo.

👉 Sem processos claros, líderes treinados e uma estrutura bem definida, todo o seu esforço é só suor mal investido.

📈 A empresa cresce quando a base é sólida: Pessoas, Processos e Produtos alinhados.
É isso que faz o trabalho render retorno real.

💡 Pare de confundir trabalho duro com resultado inteligente.

✅ Eu sou mentor de empresários e ajudo empresas a transformarem esforço em lucro.
👉 Se quiser entender como isso se aplica na prática, clique no link da bio.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor

Imagine você na direção do seu barco. Todo capitão tem que estar preparado para tomar decisões difíceis, e algumas até anti sociais. Não é fácil ter domínio de 100% de todas as frentes que estão relacionadas a gestão de processos e liderança de pessoas. Todas as decisões trazem suas consequências, que serão boas para alguns e insuportáveis para outros. Neste exato momento estou tentando intermediar uma decisão de um Diretor, onde ele precisa escolher entre perder um grande talento em detrimento a rigidez da aceitação da mudança por parte de um gestor da sua equipe. A intransigência e inflexibilidade, leva à rota de colisão e perdas para todos os lados. É papel do lider decidir!!! É papel do liderado entender que a adaptação é uma saída inteligente e estratégica. Não feche as alternativas, caso contrário a única será ser lançado para fora do barco.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #gestaoempresarial #mentor #explorer

Imagine você na direção do seu barco. Todo capitão tem que estar preparado para tomar decisões difíceis, e algumas até anti sociais. Não é fácil ter domínio de 100% de todas as frentes que estão relacionadas a gestão de processos e liderança de pessoas. Todas as decisões trazem suas consequências, que serão boas para alguns e insuportáveis para outros. Neste exato momento estou tentando intermediar uma decisão de um Diretor, onde ele precisa escolher entre perder um grande talento em detrimento a rigidez da aceitação da mudança por parte de um gestor da sua equipe. A intransigência e inflexibilidade, leva à rota de colisão e perdas para todos os lados. É papel do lider decidir!!! É papel do liderado entender que a adaptação é uma saída inteligente e estratégica. Não feche as alternativas, caso contrário a única será ser lançado para fora do barco.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #gestaoempresarial #mentor #explorer

Quantas segundas-feiras você prometeu começar algo — e não começou?

Você já deve ter percebido que o problema não é falta de ideia, de método, de curso, de técnica.
O problema é que muitos empresários não colocam a empresa como prioridade real.
Preferem apagar incêndio do dia a dia a planejar o que precisa ser feito.

📌 Procrastinação custa caro.
Cada decisão adiada, cada ação empurrada para amanhã é um atraso disfarçado que você mesmo cria.
Não é só você que perde: sua equipe sente, seus resultados param, sua empresa trava.

💡 Liderar também é fazer acontecer, mesmo quando é difícil, mesmo quando ninguém está vendo.
Estratégia sem execução é só discurso.

📈 Se você quer parar de adiar o que mais importa para o crescimento da sua empresa, comece agora.
Organize. Decida. Aja.
E se precisar de direção para fazer isso da forma certa, conte com quem faz acontecer todos os dias.

Quantas segundas-feiras você prometeu começar algo — e não começou?

Você já deve ter percebido que o problema não é falta de ideia, de método, de curso, de técnica.
O problema é que muitos empresários não colocam a empresa como prioridade real.
Preferem apagar incêndio do dia a dia a planejar o que precisa ser feito.

📌 Procrastinação custa caro.
Cada decisão adiada, cada ação empurrada para amanhã é um atraso disfarçado que você mesmo cria.
Não é só você que perde: sua equipe sente, seus resultados param, sua empresa trava.

💡 Liderar também é fazer acontecer, mesmo quando é difícil, mesmo quando ninguém está vendo.
Estratégia sem execução é só discurso.

📈 Se você quer parar de adiar o que mais importa para o crescimento da sua empresa, comece agora.
Organize. Decida. Aja.
E se precisar de direção para fazer isso da forma certa, conte com quem faz acontecer todos os dias.

Muitos empresários contratam um novo gerente ou líder achando que o ambiente vai mudar do dia pra noite.
Mas esquecem que ninguém faz milagre sem treinamento, alinhamento de visão e adaptação à cultura da empresa.

💡 Quando um líder não entende os processos, não sabe se posicionar e não tem respaldo, a equipe se confunde, o ambiente pesa e os resultados não aparecem.

✅ Líder bom não nasce pronto: se constrói.
Sua liderança precisa de direção, clareza e estratégia para entregar resultado de verdade.

📈 Eu sou mentor de empresários há mais de 35 anos.
Treino líderes para estarem prontos para o jogo real — não para se perderem nele.

👉 Se sua equipe precisa desse alinhamento, clique no link da bio.
Sua empresa agradece.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor

Muitos empresários contratam um novo gerente ou líder achando que o ambiente vai mudar do dia pra noite.
Mas esquecem que ninguém faz milagre sem treinamento, alinhamento de visão e adaptação à cultura da empresa.

💡 Quando um líder não entende os processos, não sabe se posicionar e não tem respaldo, a equipe se confunde, o ambiente pesa e os resultados não aparecem.

✅ Líder bom não nasce pronto: se constrói.
Sua liderança precisa de direção, clareza e estratégia para entregar resultado de verdade.

📈 Eu sou mentor de empresários há mais de 35 anos.
Treino líderes para estarem prontos para o jogo real — não para se perderem nele.

👉 Se sua equipe precisa desse alinhamento, clique no link da bio.
Sua empresa agradece.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #mentor

Crescer parece ser o grande objetivo de todo empresário.
Mas poucos estão prontos para lidar com o peso que o crescimento traz.

Muitos acreditam que é só vender mais, abrir filiais, contratar gente nova.
Mas se esquecem que, sem processos claros, liderança treinada e uma equipe alinhada, esse “crescimento” vira um fardo.

🔍 É aí que muitas empresas travam:
Não é falta de oportunidade, mas falta de estrutura.

💡 O que ninguém te conta é que crescer com consistência exige método.
Requer visão, coragem para ajustar a rota e líderes preparados para sustentar o que você construiu.

Eu dedico minha vida a ensinar empresários a expandirem com responsabilidade e tranquilidade, usando minha metodologia de Gestão 3Ps: Pessoas, Processos e Produtos.

📌 Se fizer sentido para você fortalecer a base antes de escalar ainda mais, saiba que minha mentoria existe para isso.
👉 Clique no link da bio e vamos conversar.

#liderança #gestão #gestãodepessoas #gestãodenegócios

Crescer parece ser o grande objetivo de todo empresário.
Mas poucos estão prontos para lidar com o peso que o crescimento traz.

Muitos acreditam que é só vender mais, abrir filiais, contratar gente nova.
Mas se esquecem que, sem processos claros, liderança treinada e uma equipe alinhada, esse “crescimento” vira um fardo.

🔍 É aí que muitas empresas travam:
Não é falta de oportunidade, mas falta de estrutura.

💡 O que ninguém te conta é que crescer com consistência exige método.
Requer visão, coragem para ajustar a rota e líderes preparados para sustentar o que você construiu.

Eu dedico minha vida a ensinar empresários a expandirem com responsabilidade e tranquilidade, usando minha metodologia de Gestão 3Ps: Pessoas, Processos e Produtos.

📌 Se fizer sentido para você fortalecer a base antes de escalar ainda mais, saiba que minha mentoria existe para isso.
👉 Clique no link da bio e vamos conversar.

#liderança #gestão #gestãodepessoas #gestãodenegócios

Você é líder? Então entenda: você é exemplo.

Quer equipe organizada? Seja organizado.
Quer reuniões objetivas? Prepare-as.
Quer postura? Mostre postura.

📌 O time copia o líder.
Liderança não se impõe, se pratica.
Gritar, apontar e delegar sem dar exemplo só mostra fraqueza.

Eu sou mentor de empresários.
Treino líderes para serem coerentes — e para fazerem a equipe seguir junto.

👉 Se sua liderança está desalinhada, o prejuízo já começou.
Clique no link da bio e fale comigo.
#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #gestaoempresarial #mentor #explorer

Você é líder? Então entenda: você é exemplo.

Quer equipe organizada? Seja organizado.
Quer reuniões objetivas? Prepare-as.
Quer postura? Mostre postura.

📌 O time copia o líder.
Liderança não se impõe, se pratica.
Gritar, apontar e delegar sem dar exemplo só mostra fraqueza.

Eu sou mentor de empresários.
Treino líderes para serem coerentes — e para fazerem a equipe seguir junto.

👉 Se sua liderança está desalinhada, o prejuízo já começou.
Clique no link da bio e fale comigo.
#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #gestaoempresarial #mentor #explorer

Você está cuidando do seu maior ativo?

#frasesdemotivação #frasesdesucesso #empreendedorismo

Você está cuidando do seu maior ativo?

#frasesdemotivação #frasesdesucesso #empreendedorismo

Finalização do programa de desenvolvimento de liderança por meio da metodologia da Tutoria Centada em Pares.

Participação dos Gestores e Lideranças das diversas áreas do Grupo.

Um grande desafio direcionado a melhoria de desempenho e produtividade e principalmente para mudança de cultura do operacional para mais próximo à visão estratégica da área para o resultado do negócio.

Finalização do programa de desenvolvimento de liderança por meio da metodologia da Tutoria Centada em Pares.

Participação dos Gestores e Lideranças das diversas áreas do Grupo.

Um grande desafio direcionado a melhoria de desempenho e produtividade e principalmente para mudança de cultura do operacional para mais próximo à visão estratégica da área para o resultado do negócio.

Líder que só grita, que trava a equipe, que não cresceu junto com a empresa… é um problema caro.

Você sabe disso.
Começou com boa vontade, mas parou no tempo.
Não sabe conduzir. Não inspira. Só atrasa.

📌 Sua empresa cresceu.
Mas sua liderança não acompanhou.

E enquanto você empurra esse erro com a barriga, está perdendo equipe, resultados e dinheiro.

Eu sou mentor de empresários.
Treino líderes. Corrijo rotas. Estruturo times.

👉 Se você sabe que precisa de alguém que fale a verdade e entregue transformação, me chama. Link na bio.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #gestaoempresarial #mentor #consultoriaempresarial #gestão

Líder que só grita, que trava a equipe, que não cresceu junto com a empresa… é um problema caro.

Você sabe disso.
Começou com boa vontade, mas parou no tempo.
Não sabe conduzir. Não inspira. Só atrasa.

📌 Sua empresa cresceu.
Mas sua liderança não acompanhou.

E enquanto você empurra esse erro com a barriga, está perdendo equipe, resultados e dinheiro.

Eu sou mentor de empresários.
Treino líderes. Corrijo rotas. Estruturo times.

👉 Se você sabe que precisa de alguém que fale a verdade e entregue transformação, me chama. Link na bio.

#liderança #gestãoempresarial #mindsetempresarial #sucessonosnegócios #gestaodepessoas #gestaoempresarial #mentor #consultoriaempresarial #gestão

Gestores e liderança paraticipando do programa de desenvolvimento de líderes - Dia de devolutiva para trabalhar comunicação.

Gestores e liderança paraticipando do programa de desenvolvimento de líderes - Dia de devolutiva para trabalhar comunicação.

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